2026-03-25 15:43:53
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劳资纠纷
根据《社会保险法》,用人单位未依法为劳动者缴纳社保,劳动者有权解除劳动合同并获经济补偿。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,月工资指解除或终止前十二个月平均工资。如工作10年,公司应支付10个月工资补偿,还可要求补缴10年社保。可先协商,不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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