工伤鉴定没了该怎样办

· 情形一：鉴定结论文件原件丢失或损毁。这是最常见的情况。

· 情形二：尚未完成鉴定程序。即虽然发生了工伤，但未进行劳动能力鉴定，或鉴定结论尚未作出。

· 情形三：根本未启动工伤认定程序。即连工伤认定都未进行，更谈不上鉴定。

针对不同情况，处理方式有所不同。但核心思路是：找到出具该文件的原机构，申请补办、复印或查询档案。

解决路径

第一步：明确“没了”的具体情况

· 如果是原件丢失：您需要联系作出该鉴定结论的劳动能力鉴定委员会（通常是设区的市级人力资源和社会保障局下属机构）。携带您的身份证原件、工伤认定决定书（如有）等材料，向该委员会申请复印或补办鉴定结论文件。通常情况下，他们会留存档案，可以为您提供加盖公章的复印件，该复印件与原件具有同等法律效力。

· 如果从未进行过劳动能力鉴定：您需要先确认是否已经完成了工伤认定。如果尚未认定，需尽快向用人单位所在地或工伤发生地的社会保险行政部门（即人社局）申请工伤认定。认定后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

· 如果是用人单位未为您申请：如果用人单位未在法定时限内（30日内）为您申请工伤认定，您或您的近亲属可以在事故发生之日起1年内自行申请。若超过1年，可能面临无法被认定为工伤的风险，相关费用需由用人单位承担。

第二步：收集并保管好相关证据

无论您采取哪种方式，都建议您系统性地整理和保管好所有相关材料，包括但不限于：

· 身份证明：您本人的身份证复印件。

· 医疗记录：所有与工伤相关的病历、诊断证明、住院记录、费用票据等。

· 劳动关系证明：劳动合同、工作证、考勤记录、工资流水等能证明您与用人单位存在劳动关系的材料。

· 沟通记录：与用人单位、社保部门、鉴定委员会等沟通的录音、微信聊天记录、短信、邮件等，特别是能证明对方收到材料或作出承诺的记录。

第三步：寻求外部帮助（如遇阻碍）

· 向主管部门投诉举报：如果用人单位拒不配合或故意拖延，您可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉举报，要求其责令用人单位履行义务。

· 申请法律援助或咨询专业律师：如果情况复杂，或与用人单位就工伤待遇发生争议，建议及时咨询专业律师或向当地法律援助中心申请援助。

· 通过仲裁或诉讼解决：若因鉴定文件缺失导致无法享受工伤待遇，且协商、投诉均无效，您可以依据相关证据，就工伤待遇争议向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。