2026-05-22 10:20:12
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劳资纠纷
法律上不存在一个“允许”拖欠工资的固定最长期限,原则上用人单位必须按约定日期足额支付工资,无正当理由超过一个工资支付周期(通常为一个月)未支付即构成违法拖欠。
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