职务侵占500万应判多少年

职务侵占500万元，属于数额巨大的范畴，依法应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

一、法律依据根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

二、量刑考量因素具体的最终刑期并非固定，法院会根据案件的具体情节进行综合评判，主要考量以下因素：1.从轻、减轻处罚情节（可争取较低刑期）自首/立功：主动投案并如实供述、揭发他人犯罪查证属实等，可依法从轻或减轻处罚。认罪认罚：如实供述罪行、自愿认罪认罚，可依法从宽处理。退赃退赔：积极退还全部或部分侵占款项，挽回单位损失，可酌情从轻处罚。取得谅解：积极退赔并取得被害单位谅解，可酌情从轻处罚。初犯/偶犯：无前科、偶发犯罪，可酌情从轻处罚。2.从重处罚情节（可能导致较高刑期）无退赃/拒不退赔：未退赔或拒不配合追缴，导致单位损失无法挽回，可酌情从重处罚。情节恶劣：多次侵占、侵占特定款物（如救灾、防疫款物）、侵占行为严重影响生产经营或造成其他严重损失，可酌情从重处罚。累犯：有犯罪前科且再次实施职务侵占，依法从重处罚。

三、司法实践参考在司法实践中，若被告人无有效从轻情节，500万元（数额巨大）的量刑多集中在三年至十年之间（常见判例为五年至七年左右）；若具备自首、全额退赃、认罪认罚等显著从轻情节，刑期可能降至三年至五年左右。