挪用公司资金已经退还一部分一般怎么判

公司辞退工伤职工不是单一赔偿，而是"违法解除赔偿金（2N）+ 工伤待遇（一次性补助）"两套并行，单位不能以辞退抵消工伤责任。 一、先看能不能辞：伤残等级决定解约权限 按《工伤保险条例》+《劳动合同

根据我国民法典关于担保合同方面的规定，公司破产后个人担保通常是有效的。 根据法律规定，担保合同是主合同的从合同，主合同的变更、消灭等情况会影响担保合同，但并不必然导致担保责任免除。 公司破产只是其作为

车祸对方全责拒不赔偿，法院一般会根据事故责任认定书和受害人提交的损失证据，判决对方承担全部赔偿责任。具体如下： 责任认定无异议情形：若对方对事故责任认定无异议但拒不赔偿，法院会依据事故责任认

保险公司代位追偿会不会起诉对方？ 不一定起诉，分两种情况：先协商，协商不成一定会起诉 一、不用起诉的情况 保险公司赔付你之后，会先联系全责方/对方保险公司： 1. 对方有交强险、三者险

股东可以向公司借款。《公司法》并未明确禁止公司向股东提供借款，根据私法领域“法无禁止即可为”的原则，股东向公司借款并非违法行为。具体分析如下： 合法性依据：根据《民法典》第一百四十三条，股东

侵占公司商业机会可能涉及民事、刑事等责任，具体处罚需根据实际情况而定： 民事责任：根据《公司法》第一百四十八条规定，董事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋

上市公司和非上市公司，最核心的区别在于：公司的股票能否在证券交易所公开买卖。这个差别带来了一系列连锁反应，简单来说就是“得”与“失”的选择。 核心区别 · 股权流动性：上市公司的股票可以公开、自由

小公司无故辞退你，属于违法解除劳动合同，你可以拿到赔偿金，也就是常说的“2N”。 赔偿金的计算分两步： 第一步：算“N”（经济补偿金） N 是根据你在这家公司的工作年限来算的： 工作不满6个月的，算半个月工资； 工作6个月以上不满1年的，算1个月工资； 工作每满1年，算1个月工资。 第二步：乘以2 赔偿金 = N × 你离职前12个月的平均工资 × 2。 举个例子：你在

医疗差错（医疗过错）的赔偿金额没有固定的“一口价”，而是根据医疗过错程度、损害后果（是否致残或死亡）、当地经济水平以及实际发生的损失综合计算。赔偿金额从几万元（仅赔偿直接损失）到几十万元甚至上百万元（

打官司可以不请律师。我国法律明确赋予了公民自行诉讼的权利，法院不会强制要求当事人必须聘请律师。 不过，是否请律师需要根据您案件的具体情况来决定。结合您之前咨询的工伤、劳动关系及医疗损害等问题，以下为