买了社保发生工伤公司还要赔偿吗

两家全资子公司是否构成挪用资金罪要视具体情况。若子公司间资金往来未经合法程序挪作他用，可能构成此罪；基于合法经营决策等且手续全则不构成。需判断是否违反法律法规及公司财务制度，主观故意、以非法占有为目的且达法定数额标准可能构成犯罪，一时调配失误或疏忽一般不构成，总之要综合多因素判断。

行政赔偿申请有法定完整流程，按规定推进即可完成全流程申请。 法律分析 该流程严格依据《中华人民共和国国家赔偿法》设立，分为单独提出、在行政复议或行政诉讼中一并提出两类法定途径。单独提出需先向赔偿义务机

个人提起民事诉讼，材料齐全符合法定条件的，七日内法院会完成受理立案流程。 法律分析 该时限严格依据现行民事诉讼相关法律规定执行，法院收到起诉材料后，需在七日内完成法定要件审查。审查核心围绕四项法定标准

幼儿园事故中的赔偿主体包含多方，需结合具体场景依法明确各自责任。 法律分析 幼儿园事故赔偿责任的判定严格遵循现行法律规定，针对不满八周岁的无民事行为能力人，适用过错推定责任原则。幼儿园作为日常教育管理

未购买交强险出事故，事故责任划分依据当事人行为对事故发生的作用和过错严重程度确定，未投保交强险不直接影响事故责任划分，但会影响赔偿责任承担。赔偿责任具体划分如下： 交强险限额内全额赔偿：未投

顾客在商场购物时受伤（未住院）的赔偿，核心法律依据为《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。赔偿的合法性取决于商场是否尽到了“安全保障义务”以及顾客自身的过错程度。一、责任划分的法律依据（归责原则）商场（经营者/管理者）的赔偿责任（核心依据）法律依据：《民法典》第1198条。适用情形：商场作为经营场所的经营者、管理者，负有在合理

工伤劳动能力鉴定（即工伤鉴定）没有固定的“等待天数”，核心判断标准是伤情相对稳定或停工留薪期满。具体时间判定标准及时间线如下：一、鉴定时间判定标准伤情相对稳定：临床治疗基本结束，伤情不再有大幅波动，功能障碍程度基本固定。这是申请鉴定的最核心医学标准。停工留薪期满：法定停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可申请延长（最长至24个月）。期满后，无论伤情恢复进度如何，均可申请鉴定。

你好！这个问题在司法实践中曾有反复，现行规则以2021年修订的《最高人民法院关于适用〈刑事诉讼法〉的解释》（下称《刑诉法解释》）第192条为准，结论是：原则上不支持，但有重要例外。下面拆开讲。 一、

先在六个月内起诉确认强拆违法，随后2年内递交赔偿申请，行政机关2个月内予以答复，不满意再三个月内提起赔偿诉讼。

工伤护理费分两类：停工留薪期护理费、评残后长期生活护理费，计算规则完全不同 一、停工留薪期护理费（治疗休养阶段，单位承担） 法律依据 《工伤保险条例》第33条第3款：生活不能自理的工伤职工