员工应该怎么样证明和公司有劳动关系

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，员工可通过以下方式证明与公司存在劳动关系：

   劳动合同：这是最直接的证据，合同中会明确双方的权利义务、工作内容、工作期限等劳动关系相关条款。

   工资支付凭证：如工资条、银行工资发放流水等，能显示公司向员工支付报酬，证明存在经济上的从属关系。

   社保缴纳记录：可通过社保部门或相关官网查询，公司为员工缴纳社保的记录能有力证明劳动关系。

   工作证件：用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、胸卡、门禁卡等，能证明员工身份及在公司工作。

    招用记录：劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等，以及面试记录、录用通知等，可证明员工的入职情况和与公司的关联。

   考勤记录：如打卡记录、考勤表等，能反映员工的出勤情况，是劳动关系存在的重要证据。

   同事证言：同事可证明员工在公司工作的事实，但证明力相对较弱，最好能结合其他证据使用。

   工作成果相关材料：如工作邮件、工作任务分配记录、成果文件、与工作相关的客户往来记录等，能显示员工为公司提供劳动及具体工作内容。