劳动合同写工伤自负有效吗

工伤鉴定申请时效完整说明（附法条，约580字） 一、工伤认定申请时效（前置程序，必须先做） 1. 单位申报时效：30日 依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害、确诊职业病，用人单位应当

职工患病时，能否解除劳动合同不能一概而论，主要取决于职工是否处于法定的医疗期内、职工的病情恢复情况以及职工是否存在严重违纪行为。一、医疗期内：原则上不得解除（法定保护期）法律依据：根据《劳动合同法》第

离婚期间故意虚构、串通第三方写欠条：完全无效 1. 法院直接不认可该债务 夫妻一方与第三人恶意串通虚构债务，起诉主张共同债务的，法院不予支持。 法官审查核心证据（男方举证义务）：有无转账流水、

建筑工程施工许可证的有效期为3个月。1.有效期起算时间自建设单位领取施工许可证之日起计算。2.开工时间要求建设单位应当在领取施工许可证之日起3个月内开工。3.延期规定因故不能按期开工的，应当在期满前向发证机关申请延期，并说明理由；延期以两次为限，每次不超过3个月。4.废止规定既不开工又不申请延期，或者超过延期次数、时限的，施工许可证自行废止。若许可证废止后仍需开工，需重新申请施

公司完成工商注销登记后法人主体消灭，公章直接失效，不能再用于签合同、办业务，注销后私自使用公章签署文件无效，冒用还会产生行政、刑事风险，公章应当交公安缴销销毁。

签完劳动合同也能索要赔偿，单位欠薪、不交社保、违法辞退、合同到期不续约等法定情形可主张经济补偿金或2倍赔偿金，单纯自愿签合同无违法情形则无赔偿。

未成年人签订的投资合同通常无效，但经法定代理人（父母）同意或追认后有效。具体法律效力需根据未成年人的年龄、行为性质及法定代理人的态度进行综合认定，依据为《中华人民共和国民法典》关于民事行为能力的相关规定：一、按未成年人年龄及行为性质分类认定1.无民事行为能力人（不满8周岁）效力：绝对无效。理由：不满8周岁的未成年人无民事行为能力，不能独立实施民事法律行为，必须由其法定代理人代理

不少线上店铺经营者常会碰到这样的棘手难题，店铺原创产品图文、客户资源信息、专属经营方案以及注册商标素材全部被他人私自盗取，侵权方拿着偷来的资料直接开设新店铺照搬上架同款内容，不仅会造成自家店铺自然流量

起诉第三者返还财产，最核心的法律依据是：配偶擅自将夫妻共同财产赠与第三者，该赠与行为因违背公序良俗而无效，你有权要求全额返还。想让起诉更有效，关键在于选对被告、备足证据。 📌 核心策略：被告选谁很

一、基础前提 《劳动合同法》第16条：劳动合同双方各执一份，单位扣留劳动合同文本属于违法行为；只有造成实际损失，才能主张赔偿，单纯扣留合同不能直接索赔，只能要求劳动监察责令改正。 举证分三层：①证