公司申请破产还要赔偿吗

公司申请破产后，依然需要“赔偿”或“清偿”债务，但并非用公司的“剩余资金”或“老板的个人资金”随意赔偿，而是通过法定的破产清算程序，用公司的破产财产按法定顺序进行清偿。具体赔偿（清偿）情况如下：

一、对员工的赔偿（经济补偿金与工资）有赔偿（优先清偿）：公司破产导致劳动合同终止，公司需向员工支付经济补偿金（按工作年限，每满一年支付一个月工资）以及拖欠的工资、工伤补偿等。这部分属于第一顺位清偿，在支付完破产清算费用后，优先于其他债权人获得清偿。赔偿受限：若公司破产财产在支付完破产清算费用和第一顺位后已无剩余，员工可能无法获得全额赔偿；若公司资不抵债，员工可能只能按比例分配剩余财产。

二、对债权人的清偿（非“赔偿金”）有清偿（按顺序清偿）：公司破产后，需用破产财产按法定顺序清偿债务，包括：破产清算费用/共益债务（第一顺位）>员工债权（第二顺位）>税款/其他社保（第三顺位）>普通债权（第四顺位，如供应商货款、无担保借款等）。

清偿受限：普通债权人通常排在最后，若破产财产不足以清偿同一顺位的债务，按比例分配，普通债权人可能无法获得全额清偿，甚至无法获得清偿。

三、对股东的责任（特殊情况）若股东存在抽逃出资、虚假出资，或公司财产与股东个人财产混同（如恶意转移公司财产），债权人或员工可依法要求股东在相应范围内承担连带赔偿责任。