应聘写身份证号码是否会有危险

应聘时填写身份证号码存在一定的潜在风险，但并非绝对。

在正规合法的招聘流程中，要求应聘者提供身份证号码通常是为了进行必要的身份核实、背景调查、办理入职手续和相关法律合规的需要。如果是正规的公司，且有严格的信息保护措施和管理制度，一般来说风险相对较小。

然而，如果招聘方不可靠或者没有良好的信息安全措施，可能会导致以下风险：

1. 个人信息泄露：身份证号码是重要的个人敏感信息，一旦泄露，可能被不法分子用于各种非法活动，如身份盗窃、欺诈、冒名办理信用卡或贷款等。

2. 骚扰和诈骗：信息可能被出售给第三方，导致应聘者收到大量的骚扰电话、短信或诈骗信息。

3. 个人隐私被侵犯：个人信息被滥用，可能会侵犯到应聘者的个人隐私。

为了降低风险，应聘者可以采取以下措施：

1. 提前了解招聘公司的信誉和背景，尽量选择正规、知名的企业应聘。

2. 注意招聘流程的规范性，如果招聘方在收集信息的过程中存在不合理或不专业的情况，应提高警惕。

3. 明确询问招聘方收集身份证号码的用途和信息保护措施。

4. 如果对招聘方不太信任，可以在填写身份证号码时适当模糊处理，比如只填写部分数字，但需要提前与招聘方沟通说明情况。