什么时候增加或变更劳动仲裁请求

在劳动仲裁过程中，增加或变更仲裁请求的时机有一定的规定和限制。

一般来说，申请人可以在举证期限届满前提出增加或变更仲裁请求。但需要注意的是，不同地区的劳动仲裁机构可能对于具体的期限规定会有所差异。

如果在仲裁庭开庭时提出增加或变更仲裁请求，是否被允许取决于仲裁庭的决定。通常情况下，如果增加或变更的请求与原请求具有关联性，且不会对被申请人造成重大不利影响，仲裁庭可能会酌情允许。

需要强调的是，增加或变更劳动仲裁请求应当有合理的依据和充分的证据支持。否则，可能会影响仲裁请求的受理和裁决结果。

另外，如果申请人在仲裁过程中发现新的事实或证据，导致需要增加或变更仲裁请求，应当及时向仲裁机构提出，并说明理由。

总之，为了确保劳动仲裁的顺利进行和自身权益的有效维护，申请人应当在遵守相关法律法规和仲裁程序的前提下，合理、适时地提出增加或变更仲裁请求。