员工解除劳动合同提前几天通知

员工解除劳动合同的通知期限，根据不同情况有所区别。

1. 如果员工是以提前通知的方式解除劳动合同，且双方签订的劳动合同中没有特别约定，那么劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2. 如果劳动者在试用期内想要解除劳动合同，则提前3日通知用人单位就可以解除劳动合同。

需要注意的是，劳动者解除劳动合同应当遵守法定的程序和要求，以书面形式通知用人单位，并妥善办理工作交接等相关手续。如果劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

此外，在一些特殊情况下，如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。