强占企业赔偿金法律依据是什么

强占企业赔偿金的法律依据主要包括民事法律和刑事法律方面，具体如下：

民事法律依据：

不当得利：《中华人民共和国民法典》第一百二十二条规定，因他人没有法定根据取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当得利。第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。若强占企业赔偿金的行为构成不当得利，企业可据此要求返还。

侵权责任：《中华人民共和国民法典》第二百三十八条规定，侵害物权造成权利人损害的，权利人可以依法请求损害赔偿，也可以依法请求承担其他民事责任。如果强占企业赔偿金的行为构成对企业财产权的侵害，企业可要求侵权人赔偿损失。

刑事法律依据：

职务侵占罪：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。若企业内部人员利用职务便利强占企业赔偿金，数额较大，将依照此条规定承担刑事责任。

贪污罪：《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。如果强占企业赔偿金的主体是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，且赔偿金属于国有财产，其强占行为可能构成贪污罪。