工伤老板不给钱有什么惩罚

如果老板不支付工伤赔偿，不仅需要承担法定的经济赔偿责任，还可能面临行政处罚、刑事追责，以及资产被强制执行等严重后果。

下面的表格为你梳理了不同情况下老板可能面临的惩罚：

🚨 惩罚措施一览

惩罚类型 具体措施/后果 适用情形与说明

经济与行政责任 1. 支付全部待遇 支付所有法定赔偿（医疗费、停工留薪工资、伤残补助金等）。 2. 承担滞纳金与罚款 逾期支付可能被加收滞纳金；骗取待遇则处2-5倍罚款。 这是最基本的责任。

 3. 社保机构先行支付与追偿 社保基金可先替你支付，随后向老板全额追偿（这是常用手段）。 适用于老板未缴社保，且拒不支付的情况。

 4. 加付赔偿金 劳动行政部门可责令其加付赔偿金。 适用于劳动监察程序。

刑事责任 拒不支付劳动报酬罪 以转移财产、逃匿等方法逃避支付，数额较大，经政府责令仍不支付，可处3年以下徒刑或罚金；造成严重后果，处3-7年徒刑。 适用于恶意欠薪行为。

 拒不执行判决、裁定罪 在法院判决后，有能力执行而拒不执行（如转移财产），情节严重的，可处3年以下徒刑。若拒不支付工伤赔偿等，依法从重处罚。 适用于诉讼判决后的拒执行为。

强制执行措施 1. 查封、扣押、冻结财产 法院可依法控制公司/老板的存款、车辆、房产等。 2. 纳入失信名单、限制消费 老板会被限制高消费、影响征信，公司业务受阻。 3. 司法拍卖 对查封财产进行拍卖以支付赔偿。 适用于向法院申请强制执行后。

💡 你的维权步骤建议

面对老板拒付赔偿，建议你按以下步骤维权：

1. 收集证据：保存工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、与老板沟通的记录等所有文件。

2. 行政投诉：向项目所在地或公司注册地的劳动监察大队投诉举报。

3. 申请先行支付：如果公司没为你交工伤保险，可向社保经办机构申请工伤保险待遇先行支付。

4. 申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是诉讼前的必经程序。

5. 提起诉讼与申请强制执行：对仲裁结果不服或老板不履行，在法定期限内向法院起诉。判决生效后，若老板仍不给钱，立即向法院申请强制执行。