工伤判决书一般要多久才能下来

工伤纠纷案件的判决书出具时间，主要取决于案件走劳动仲裁程序还是法院诉讼程序，同时受案件复杂程度、审理程序类型影响，具体时间可分为以下情况：

一、劳动仲裁阶段（工伤争议前置程序）

1. 普通仲裁审理期限：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理；受理后，应当在受理仲裁申请之日起45日内审结。

2. 延长期限：案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，延长期限不得超过15日。

综上，劳动仲裁阶段的裁决书一般在受理后45~60日内作出，逾期未作出的，当事人可直接向人民法院提起诉讼。

二、法院诉讼阶段

（一）一审程序

1. 简易程序：案件事实清楚、权利义务关系明确的工伤纠纷，法院适用简易程序审理，应当在立案之日起3个月内作出一审判决。

2. 普通程序：案情复杂的案件适用普通程序，审理期限为立案之日起6个月内；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可延长6个月；还需延长的，报请上级法院批准。

（二）二审程序

若一方对一审判决不服提起上诉，二审法院应当在立案之日起3个月内作出终审判决；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

三、特殊情况影响

1. 若案件涉及工伤认定的行政复议、行政诉讼，或需要进行劳动能力鉴定，相关时间会不计入审理期限，导致判决书出具时间顺延。

2. 双方当事人在审理过程中达成调解、和解，也会提前结束程序，无需等待判决文书出具。

引用法条

1. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条：人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

4. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条：人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。