如果离职了公司不给工资怎么办

先明确法律规定 离职时公司就得一次性结清工资 这是《工资支付暂行规定》第九条和《劳动法》第五十条的硬性要求 公司没正当理由扣发拖欠都违法

第一步先自己协商 带着劳动合同工资流水考勤记录离职证明找HR或老板 直接说按规定离职必须结清工资 再给个明确支付期限 同时留好聊天记录录音这些证据 很多公司怕麻烦会马上安排

协商不成第二步找劳动监察 打12333或去当地监察大队 提交上面说的证据 他们会责令公司限期付 逾期不付还能让公司按应付金额50%-100%加付赔偿金 这步很快

第三步申请劳动仲裁 去合同履行地或公司所在地的仲裁委 提交仲裁申请书和证据 诉求写清要欠的工资和加付赔偿金 仲裁免费 一般45天内出结果 公司不执行就拿裁决书去法院申请强制执行

还有两个快捷办法 一是向法院申请支付令 只要证据足 法院会督促公司尽快付 二是找工会帮忙协调 不用自己硬碰硬

另外要注意 公司不能以你没交接或提前离职为由拒发工资 就算有损失也得举证 扣钱后剩余工资不能低于当地最低工资 要是公司破产 你要赶紧去申报债权 工资清偿顺序比普通债权靠前。