王瑞律师

在健身房上私教课因用力不当引发脑出血且未及时送医，健身房是否承担责任需根据具体情况判断，以下是分析： 健身房的责任 安全保障义务：健身房作为经营场所，有义务确保场地、器械安全，并对会员的健身活动提供必要的安全保障。若教练在指导过程中未合理评估会员身体状况，安排超出会员承受能力的运动强度，或未及时发现会员身体异常并采取措施，健身房可能因未尽安全保障义务而承担一定责任。 救助义务：若会员在健身过程中出现身体不适或受伤，健身房工作人员有义务及时采取救助措施，如拨打急救电话、提供基本急救等。若因未及时送医导致损害后果加重，健身房可能需对扩大的损失承担责任。 会员自身的责任 告知义务：会员若明知自身存在健康问题（如高血压、心血管疾病等），未提前告知健身房或教练，导致教练无法制定合适的训练计划，会员自身需对损害后果承担一定责任。 自我注意义务：会员在健身过程中应根据自身身体状况合理控制运动强度，若因自身过度坚持、不听从教练建议或未及时停止运动而导致受伤，也需承担相应责任。 综上，若健身房存在未尽安全保障义务、未及时救助等过错，同时会员自身也存在一定过错（如未告知健康状况、未合理控制运动强度），法院通常会根据双方的过错程度划分责任比例。具体责任承担需结合案件证据（如合同、监控录像、医疗记录、证人证言等）由法院判定。

如果在上班时遭遇性骚扰，可以采取以下措施来保护自己： 明确拒绝并表明态度立即以清晰、坚定的语言表明自己的立场，如“请停止这种行为，这让我感到不舒服”“我不接受这样的言语/行为”。态度要坚决，避免含糊其辞，让骚扰者明确知晓其行为不被接受。 注意自我保护若遭遇肢体接触等严重骚扰，尽量保持安全距离，避免单独与骚扰者处于封闭空间。必要时可大声呼救，吸引周围人的注意，或立即前往人多的公共场所。 及时收集证据 保存骚扰者的短信、微信、邮件等电子信息，注意保留原始记录，不要删除或修改。 若有监控录像覆盖事发地点，可向单位申请调取相关时段的录像。 记录骚扰发生的时间、地点、具体行为描述，以及在场的证人信息。 若收到骚扰者的悔过书、保证书等书面材料，妥善保存。 向单位投诉向单位的人力资源部门、工会或上级领导反映情况，要求单位按照内部规定进行调查和处理。明确要求单位采取措施制止骚扰行为，并保护自己的隐私和权益。若单位处理不当，可将此过程作为后续维权的证据。 寻求外部帮助 向公安机关报案，说明骚扰的具体情况，配合警方调查。公安机关可对骚扰者进行批评教育、出具告诫书或依法给予行政处罚。 拨打妇女维权热线12338或职工维权热线12351，向妇联、工会等组织求助，获取法律支持和心理疏导。 若骚扰行为造成严重精神损害或身体伤害，可向人民法院提起民事诉讼，要求骚扰者承担赔礼道歉、赔偿精神损失等民事责任。 在整个过程中，要保持冷静，相信自己的感受是合理的，不要因外界压力而放弃维权。法律保护每一位劳动者的合法权益，勇敢地说“不”是维护自身尊严和安全的重要一步。