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法定节假日强制加班不加按旷工算违法吗
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法定假日强制上班、不去就算旷工，这是违法的；你完全可以拒绝加班，不算旷工，也可以不要加班费。
一、法律依据（简单说）
•《劳动法》第40条：法定节假日必须安排休息。
•《劳动法》第41条：加班必须协商一致，不能强制。
•《劳动合同法》第31条：不得强迫或变相强迫加班。
•例外：只有抢险救灾、紧急抢修等情况，公司才能强制加班（和你家里有事无关）。
所以：
•公司单方面通知“全体加班，不来算旷工”→违法。
•你回复“家里有事，法定假日不加班”→合法，不算旷工。
•你可以明确不要加班费，只要求正常休息，法律没规定“拒绝休息才算合法”。
因此，强制法定假日上班+按旷工=违法，你有权拒绝，不算旷工，也可以不要加班费。
中华人民共和国劳动法
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