试用期差三天被开除！！！是否有工资？

　　许多朋友在找工作的时候，距离试用期转正还差两三天，结果被公司以业绩不合格为由将员工辞退或是开除，说试用期没有工资。那么，遇到试用期差两三天转正被辞退的员工，可以拿到工资吗

　　根据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　只要事实劳动关系存在的，试用期间就算没有签劳动合同，且劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位必须支付给劳动者相应的报酬，但是，劳动者在试用期间不合符录用条件，或是严重违反用人单位规章制度，给单位造成严重损失的况时，用人单位可以合法解除劳动关系，且不需要支付经济补偿金。所以即使是在试用期内没有签合同，不能表明一定不存在劳动关系。所以无论是与用人单位产生了劳动关系还是劳务关系，只要劳动者在用工期间付出了劳动，就应该得到相应的工资或是补偿金，若是遇到协商未果的情况下，必要时一定Z询律师，申请劳动仲裁。