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可以强制执行
劳动仲裁裁决是可以强制执行的。根据我国法律规定，劳动仲裁裁决具有强制执行力。如果一方在法定期限内没有提起诉讼，又不履行仲裁裁决的，另一方可以申请人民法院强制执行。
劳动仲裁裁决的强制执行流程
提交书面申请执行书：胜诉的一方需要向人民法院提交书面申请执行书，说明执行的具体事项和理由。
提交裁决书原件：需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
申请执行的事项：只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。
劳动仲裁裁决的生效条件和法律支持
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当履行。如果一方逾期不履行，另一方可以向人民法院申请执行。此外，《中华人民共和国劳动法》第八十三条也明确规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果一方在法定期限内没有提起诉讼，又不履行仲裁裁决的，另一方可以申请人民法院强制执行。
