购买的产品原材料与宣传不符属于典型的消费纠纷，消费者可通过法律途径维权。根据《消费者权益保护法》，商家虚假宣传可能构成欺诈，消费者有权要求退货、退款，并可主张“退一赔三”（价款三倍赔偿，不足五百元按五百元算）。处理步骤包括：收集宣传资料、购买凭证等证据，先与商家协商，协商不成可向消协投诉、市场监管部门举报，或通过诉讼索赔。关键在于证明商家存在虚假宣传，核心法律依据为《消费者权益保护法》《反不正当竞争法》等。 购买的产品原材料与宣传不符可以怎么处理 在消费过程中，“产品原材料与宣传不符”是常见的纠纷类型，比如商家宣称某服装为“100%羊毛”，实际检测为化纤；宣传“天然大理石台面”实为人造石；保健品宣称“含特定珍稀成分”却未检出等。这种情况本质上是商家未履行宣传真实性义务，侵犯了消费者的知情权和选择权。作为消费者，我们有权通过合法途径要求商家承担责任，维护自身权益。你可能想知道：这种情况是否算欺诈？能要求哪些赔偿？具体该走哪些流程？本文将从法律解析、行动步骤到维权途径展开详细说明。 法律解析： 1. 虚假宣传的认定：根据《消费者权益保护法》第二十条，商家向消费者提供的商品信息应当真实、全面，不得作虚假或引人误解的宣传。若产品原材料的实际情况与宣传内容（如广告、说明书、销售人员承诺等）存在实质性差异，即构成虚假宣传。例如，宣传“进口实木”实为国产复合板材，即属于典型的原材料虚假宣传。 2. 欺诈的法律后果：若商家故意隐瞒原材料真实情况或虚构宣传内容，导致消费者基于错误信息购买，可能构成《消费者权益保护法》第五十五条规定的欺诈行为。此时消费者不仅有权要求退货退款，还可主张“退一赔三”——即商家需返还商品价款，并额外赔偿价款三倍的金额；若增加赔偿的金额不足五百元，按五百元计算（法律另有规定的，依照其规定，如食品适用“退一赔十”）。 3. 商家的法律责任：除民事赔偿外，商家还可能面临行政处罚。根据《反不正当竞争法》第八条，市场监管部门可对虚假宣传行为处以二十万元以上一百万元以下罚款；情节严重的，处一百万元以上二百万元以下罚款，甚至吊销营业执照。 行动建议： 1. 立即固定证据：这是维权的核心基础，需收集以下关键材料：①购买凭证（订单截图、发票、收据等）；②商家宣传资料（广告页面截图、产品详情页、宣传册、聊天记录中销售人员的承诺等，注意标注时间）；③产品实物及包装（保留原材料标签、成分说明等，避免自行拆改）；④若有争议，可委托第三方权威机构（如质量检测中心）出具原材料检测报告（检测项目需明确与宣传不符的具体内容，如“羊毛含量”“材质成分”等）；⑤与商家沟通的记录（电话录音、微信/短信聊天记录等，重点标注商家对原材料的确认或推诿内容）。 2. 优先与商家协商：通过平台客服或直接联系商家，明确提出“原材料与宣传不符，要求退货退款并按法律规定赔偿”，并附上证据。协商时注意：①明确诉求（如“退货+赔偿三倍价款”）；②避免情绪化，用证据说话；③保留协商全过程记录（如通话录音需告知对方，聊天记录截图保存），若协商一致，需签订书面协议明确退款及赔偿时间。 3. 及时投诉与举报：若协商无果，可同步启动以下程序：①向消费者协会（12315平台或当地消协）投诉，提交书面投诉材料（含证据清单）；②向商家所在地的市场监督管理局举报（通过12315热线或政务平台），要求对虚假宣传行为进行调查处罚（市场监管部门有权责令商家整改、罚款，并督促赔偿）。 4. 评估是否诉讼：若商家拒不赔偿或赔偿金额争议较大，可向法院提起消费民事公益诉讼或个人诉讼。起诉时需准备起诉状（明确诉讼请求、事实理由）、证据材料、双方身份信息（个人需身份证，企业需工商信息），管辖法院一般为商家所在地或合同履行地法院（网购可选择收货地法院）。 赔偿计算方法： 若商家构成欺诈，赔偿金额按“退一赔三”计算：总赔偿金额=商品价款（返还）+商品价款×3（赔偿）。例如，购买一款宣传“纯羊绒”（实际为羊毛混纺）的毛衣，支付价款800元，检测确认原材料不符且商家存在欺诈，则消费者可要求：800元（退货退款）+800×3=2400元（赔偿），合计3200元。若商品价款为100元，三倍赔偿300元（不足500元），则按500元赔偿，总金额为100+500=600元。若涉及食品安全（如宣称“有机食品”实为普通食品），则适用《食品安全法》第一百四十八条“退一赔十”，不足一千元按一千元算。 解决方法： 1. 协商和解：这是成本最低、效率最高的途径。可通过电商平台“售后维权”通道提交申请（如淘宝“退款退货-假冒伪劣”选项），或直接联系商家客服，强调“根据《消费者权益保护法》第五十五条，要求退一赔三”，并附上检测报告等核心证据。部分商家为避免投诉或处罚，可能主动协商赔偿。 2. 消协/平台调解：若协商不成，向消费者协会或购物平台提交调解申请。消协会组织双方调解，平台（如京东、拼多多）通常有“先行赔付”机制，若商家违规，平台可能从保证金中直接划付赔偿款。需注意：调解需双方自愿，若商家拒绝，需转入其他途径。 3. 行政投诉与举报：向市场监管部门提交书面举报材料（可通过全国12315平台在线提交，需填写商家名称、地址、违法事实、证据清单）。市场监管部门受理后会进行调查，若查实虚假宣传，会责令商家改正、罚款，并可依法调解赔偿。若商家拒不执行，可申请法院强制执行。 4. 民事诉讼：若上述途径均无法解决，可向法院起诉。起诉时需注意：①诉讼时效为3年（自知道或应当知道权益受损之日起算）；②小额纠纷（标的额低于1万元）可申请“小额诉讼程序”，一审终审，审理周期短；③若涉及群体纠纷（如多名消费者购买同批问题产品），可联合起诉或申请检察机关支持起诉，降低维权成本。 法律依据： 1. 《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条：“经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。” 2. 《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。” 3. 《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条：“经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。” 4. 《中华人民共和国产品质量法》第三十二条：“生产者生产产品，不得掺杂、掺假，不得以假充真、以次充好，不得以不合格产品冒充合格产品。” 5. 《中华人民共和国电子商务法》第十七条：“电子商务经营者应当全面、真实、准确、及时地披露商品或者服务信息，保障消费者的知情权和选择权。电子商务经营者不得以虚构交易、编造用户评价等方式进行虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。” 法临有话说：当购买的产品原材料与宣传不符时，消费者可通过“证据收集→协商→投诉举报→诉讼”四步维权，核心是抓住“虚假宣传”和“欺诈”的法律定性，主张退货退款及“退一赔三”赔偿。生活中类似纠纷还有很多，比如“网购服装面料与详情页不符怎么办”“商家用‘顶级’‘最佳’等绝对化用语宣传是否违法”“收到‘三无产品’如何索赔”等。若你遇到具体维权难题，可在本站免费咨询专业律师，获取针对性解决方案，让法律为你的消费权益保驾护航。

员工查出尿毒症住院期间，公司要求解除劳动合同属于违法行为。根据《劳动合同法》及相关规定，员工在医疗期内享有法律保护，公司不得随意解除合同。医疗期根据工龄长短确定，一般为3-24个月。若公司违法解除，员工可要求继续履行合同或主张双倍经济补偿的赔偿金。建议员工先确认医疗期，收集证据后与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 查出尿毒症，住院期间，公司要员工解除劳动合同怎么办 在现实工作中，部分员工可能因突发重大疾病（如尿毒症）需要长期治疗，而此时公司出于成本考虑可能提出解除劳动合同。这种情况涉及员工医疗期保护、劳动合同解除合法性等核心问题。法律明确规定，员工在医疗期内享有“病假保护期”，公司不得单方解除劳动合同；若公司违法解除，需承担继续履行合同或支付赔偿金的法律责任。本文将从法律依据、维权步骤、赔偿计算等方面，为遭遇此类问题的员工提供详细指导。 例如，某员工在公司工作5年，确诊尿毒症后住院治疗，公司以“无法正常工作”为由要求解除合同，这种行为就违反了医疗期保护的法律规定，员工有权通过法律途径维权。 法律解析： 员工在医疗期内，公司不得解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者“患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”，用人单位不得依照本法第四十条（非过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同。这里的“医疗期”，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，并非员工实际住院的时间，而是根据工龄确定的法定保护期。 医疗期的长度与工龄直接相关。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，医疗期根据员工实际工作年限和本单位工作年限确定：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月；实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月，5-10年的为9个月，10-15年的为12个月，15-20年的为18个月，20年以上的为24个月。例如，员工在公司工作3年（实际工作年限8年），其医疗期为3个月，即从确诊住院开始，3个月内公司不得解除合同。 医疗期内的工资待遇受法律保障。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条，员工在医疗期内，病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%（具体标准可参照地方规定）。公司不得以“未实际工作”为由拒付或克扣医疗期工资。 违法解除劳动合同的法律后果。若公司在医疗期内单方解除劳动合同，属于“违法解除”。根据《劳动合同法》第四十八条，员工有权要求继续履行劳动合同，公司应当继续履行；若员工不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，公司需支付“违法解除赔偿金”（标准为经济补偿标准的二倍）。 行动建议： 1. 立即确认自身医疗期时长：根据实际工作年限和本单位工作年限，对照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》计算医疗期。例如，工作满6年（本单位工作4年），实际工作年限10年以下，医疗期为3个月；若本单位工作满5年，则医疗期为6个月。 2. 全面收集证据材料：重点收集以下证据：（1）劳动合同、工资流水（证明劳动关系及工资标准）；（2）医院诊断证明、住院病历、病假条（证明患病事实及医疗期必要性）；（3）公司解除劳动合同的书面通知（如邮件、微信聊天记录、纸质文件等，证明公司解除行为）；（4）与公司沟通的记录（如协商解除的录音、微信聊天记录等）。 3. 优先与公司协商沟通：向公司明确告知医疗期保护的法律规定，要求继续履行劳动合同或依法支付赔偿金。可书面提交《关于要求继续履行劳动合同的函》，说明医疗期时长、法律依据及诉求，避免口头沟通无凭证。 4. 向劳动监察部门投诉：若公司拒绝协商，可携带证据向当地劳动保障监察大队投诉（投诉电话12333），要求监察部门责令公司纠正违法解除行为。 5. 及时申请劳动仲裁：若投诉无果，需在解除合同之日起1年内向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，诉求可包括“继续履行劳动合同”或“支付违法解除赔偿金”（二者选其一）。 赔偿计算方法： 若员工选择主张“违法解除赔偿金”，计算标准为：赔偿金 = 经济补偿 × 2，其中“经济补偿”按员工在本单位工作的年限计算，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的支付0.5个月工资。“月工资”指员工解除合同前12个月的平均工资（若不满12个月按实际工作月数计算），若月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍，则按3倍封顶计算。 举例：员工在公司工作5年，月平均工资8000元（未超过当地社平工资3倍），则经济补偿为5×8000=40000元，赔偿金为40000×2=80000元。 解决方法： 1. 协商解决：要求继续履行合同或支付赔偿金。员工可主动与公司HR或管理层沟通，明确法律后果（如仲裁后公司需支付赔偿金且可能面临行政处罚），争取通过协商达成一致（如公司支付赔偿金后双方解除合同，或员工继续享受医疗期待遇）。 2. 劳动仲裁：主张违法解除的法律责任。向劳动仲裁委提交仲裁申请书（需载明双方信息、仲裁请求、事实理由、证据清单），仲裁委一般会在45日内作出裁决。对裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。 3. 诉讼：通过法院强制执行维权结果。若仲裁裁决公司需继续履行合同或支付赔偿金，公司拒不履行的，员工可向法院申请强制执行。若员工对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，由法院审理并作出判决。 需注意：若医疗期满后，员工仍无法从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作，公司可依据《劳动合同法》第四十条（“医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排的工作”）提前30天书面通知或支付1个月工资代通知金后解除合同，但需支付经济补偿（非赔偿金）。但住院治疗期间属于医疗期内，公司直接解除合同必然违法，不适用此条款。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；……” 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。” 3. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 4. 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月……” 法临有话说：员工确诊尿毒症住院期间，处于法定医疗期内，公司此时要求解除劳动合同属于违法行为，员工可通过协商、投诉、仲裁等途径维权，主张继续履行合同或双倍经济补偿的赔偿金。实践中，部分公司可能以“医疗期已满”“未书面请假”等理由抗辩，员工需注意留存医疗期证明、请假记录等证据。若您遇到类似问题，如“医疗期满后公司调岗降薪是否合法”“病假工资低于最低工资80%怎么办”“公司以‘旷工’为由解除患病员工合同是否合法”等，可在本站免费咨询律师，获取针对性法律解答。

网上购买到过期药品是消费者常见的维权难题，此类情况不仅危害健康，更涉嫌违法。消费者可通过保留证据（订单、药品包装等）、与卖家协商退款赔偿、向平台投诉、向监管部门（12315、药监局）举报，或通过诉讼维权。依据《消费者权益保护法》和《药品管理法》，可主张“退一赔三”（最低500元），若造成损害还可要求惩罚性赔偿。本文将详细解析维权步骤、赔偿标准及法律依据，助您高效解决问题。 在网上购买的药品过期了该怎么办 随着电商平台的发展，网上购药因便利、价格透明等优势成为越来越多人的选择。但由于药品属于特殊商品，其质量和有效期直接关系到消费者的生命健康。现实中，部分不良商家或因管理疏漏、或为牟取利益，销售过期药品，给消费者带来安全隐患。例如，市民小张在某电商平台购买了一盒感冒药，收货后发现药品生产日期为2021年，有效期至2023年，而购买时间已是2024年，明显过期。遇到这种情况，很多消费者可能不知如何维权，甚至自认倒霉。其实，法律明确赋予消费者维权权利，掌握正确方法可有效挽回损失并保障自身权益。 法律解析： 首先，销售过期药品属于违法行为。根据《药品管理法》第九十八条规定，过期药品属于“劣药”，禁止生产、销售、使用。商家销售过期药品，违反了药品安全管理义务，侵害了消费者的安全保障权和知情权。 其次，消费者享有明确的索赔权。依据《消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品有欺诈行为的，应按照消费者要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为商品价款的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。而药品作为特殊商品，若销售过期药品造成消费者损害，还可能依据《药品管理法》第一百四十四条主张惩罚性赔偿（价款十倍或损失三倍，增加赔偿不足一千元的按一千元算）。 此外，电商平台需承担连带责任。根据《电子商务法》第三十八条，平台明知或应知商家销售过期药品未采取必要措施的，需与商家承担连带责任。消费者可要求平台介入处理，若平台推诿，可一并追究其责任。 行动建议： 1. 立即保留全部证据：包括但不限于网购订单截图（含商家信息、购买时间、金额）、药品实物及包装（清晰拍摄生产日期、有效期、批号）、物流信息、与卖家的聊天记录（尤其是对方承认药品由其销售的内容），避免直接丢弃药品或包装。 2. 第一时间联系卖家协商：明确告知药品过期事实，要求“退款+赔偿”，并说明依据《消费者权益保护法》主张“退一赔三”（不足500元按500元算）。注意通过平台聊天工具沟通，留存书面记录，避免仅用电话沟通。 3. 向电商平台投诉：若卖家拒绝协商或拖延，可联系平台客服，提交订单、药品过期证据及与卖家的沟通记录，要求平台履行监管责任，督促卖家处理。部分平台设有“先行赔付”机制，可优先申请。 4. 向监管部门举报：拨打12315热线或通过全国12315平台（网站/APP）向市场监管部门投诉，同时可向当地药品监督管理局举报（拨打12345政务服务热线转接），提交证据材料，要求对商家销售劣药的行为进行查处。监管部门的调查结果可作为后续维权的重要依据。 5. 准备法律途径维权：若协商、投诉无果，可整理证据向法院提起诉讼。药品金额较小的，可申请“小额诉讼程序”（一审终审，流程简便）；若因服用过期药品造成人身损害（如呕吐、过敏等），需保留就医记录、诊断证明，主张医疗费、误工费等实际损失及惩罚性赔偿。 赔偿计算方法： 根据法律规定，消费者可主张两类赔偿： 1. “退一赔三”基础赔偿：即退还购买药品的价款（“退一”），并额外赔偿药品价款的三倍（“赔三”）。若药品价款的三倍不足500元，按最低500元计算。例如：购买100元过期药品，退款100元，赔偿300元（三倍），但因300元＜500元，最终赔偿金额为100+500=600元。 2. 人身损害赔偿（如有）：若因服用过期药品导致人身损害（如就医治疗、误工等），除上述“退一赔三”外，还可要求赔偿医疗费、护理费、误工费等实际损失。依据《药品管理法》第一百四十四条，若商家明知药品过期仍销售，造成严重损害的，消费者可主张“价款十倍或损失三倍”的惩罚性赔偿（增加赔偿不足一千元的按一千元算）。 解决方法： 1. 优先协商解决：与卖家直接沟通是最快捷的方式，明确提出赔偿要求（如“退款+500元赔偿”），并告知若拒绝将向平台及监管部门投诉，多数商家为避免处罚会积极配合。 2. 平台介入调解：若卖家推诿，可向平台提交“商家销售过期药品”的证据，要求平台依据《电子商务法》履行“对平台内经营者资质审核、违法行为制止”的义务，必要时可要求平台提供商家真实信息（用于后续投诉或诉讼）。 3. 监管部门强制处理：向12315或药监局举报后，监管部门会对商家进行调查，若查实销售劣药，可对商家处以罚款、停业整顿甚至吊销许可证的处罚，同时督促其向消费者赔偿。监管部门的《行政处罚决定书》可作为诉讼中的关键证据。 4. 诉讼或仲裁维权：若以上方式均无法解决，可向被告住所地或合同履行地法院起诉（网购合同履行地通常为消费者所在地），提交起诉状、证据清单（订单、药品照片、聊天记录、投诉回执等）。金额较小的案件，法院可适用简易程序，审理周期短、成本低。 法律依据： 1. 《中华人民共和国药品管理法》第九十八条：“禁止生产（包括配制，下同）、销售、使用假药、劣药。有下列情形之一的，为劣药：（五）超过有效期的药品……” 2. 《中华人民共和国药品管理法》第一百四十四条：“生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售的药品货值金额十倍以上二十倍以下的罚款……药品使用单位使用劣药的，依照前款规定处罚。……生产、销售劣药，或者明知是劣药而使用，对人体健康造成严重危害的，……受害人或者其近亲属除请求赔偿损失外，还可以请求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。” 3. 《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。” 4. 《中华人民共和国电子商务法》第三十八条：“电子商务平台经营者知道或者应当知道平台内经营者销售的商品或者提供的服务不符合保障人身、财产安全的要求，或者有其他侵害消费者合法权益行为，未采取必要措施的，依法与该平台内经营者承担连带责任。” 法临有话说：网上购买到过期药品并非“小事”，其背后是商家对药品安全的漠视和对消费者权益的侵害。消费者应牢记“保留证据是前提，协商投诉为优先，监管举报强后盾，法律诉讼保底线”的维权逻辑，积极主张“退一赔三”等法定赔偿。生活中，类似问题还有“买到无批准文号的假药怎么办？”“平台明知商家售假却不处理如何追责？”“服用过期药品后出现不良反应能否要求高额赔偿？”等，若您遇到复杂情况或商家、平台拒不配合，可在本站免费咨询专业律师，获取针对性维权方案，让法律为您的健康和权益保驾护航。

当导游带游客在旅行社指定购物店买到假玛瑙石时，旅行社需承担相应法律责任。根据《旅游法》《消费者权益保护法》等规定，旅行社作为旅游服务组织者，对指定购物场所负有审核义务，导游行为属职务行为时旅行社需承担连带责任。处理时应先响应游客投诉、固定证据，协助维权并先行赔付，再向购物店及导游追责，同时完善内部审核机制。本文将从法律责任、行动步骤、解决途径等方面详细解析旅行社的应对策略。 导游带游客在指定店买到假玛瑙石，旅行社怎么办 旅游购物是不少跟团游的常见环节，但“指定购物店买到假货”是游客和旅行社都可能遇到的纠纷。例如，游客在导游带领下在旅行社指定的玛瑙店购买了宣称“天然A货”的玛瑙石，事后经鉴定为人工合成或染色处理的假货，此时游客往往会要求旅行社承担责任。作为旅游服务的组织者，旅行社能否妥善处理此类问题，不仅关系到游客合法权益的维护，更直接影响自身商业信誉和行业口碑。本文将从法律责任、处理流程、解决方法等角度，为旅行社提供专业应对指导。 法律解析： 在这类纠纷中，旅行社的法律责任核心在于“指定购物场所的合规性”和“审核义务的履行情况”。根据《旅游法》规定，旅行社若指定具体购物场所，必须确保该场所具备合法经营资质、商品质量合格，且不得通过安排购物获取回扣等不正当利益。若旅行社未对购物店的资质、商品质量进行严格审核，或明知/应知购物店存在售假行为仍与其合作，即属于“未尽审核义务”，需对游客损失承担责任。 同时，导游的带购行为通常被认定为“职务行为”（《民法典》第170条），即导游是在执行旅行社安排的工作任务时引导游客购物，由此产生的法律后果应由旅行社承担。即使旅行社与导游签订了“个人行为自负”的内部协议，也不能对抗游客的索赔主张，仅能在承担责任后向导游追偿。此外，根据《消费者权益保护法》第40条，消费者因经营者提供商品存在欺诈行为受损时，可要求经营者赔偿；若旅行社作为“服务组织者”对购物场所的选择存在过错，需承担“先行赔付责任”，即先向游客赔偿，再向实际售假的购物店追偿。 行动建议： 1. 第一时间响应游客投诉，固定关键证据：接到游客投诉后，应立即要求游客提供购物凭证（发票、收据）、商品实物、假货鉴定报告（若已取得）等，同时调取导游带团记录、与购物店的合作协议等，确认购物行为是否属于“指定购物”及导游是否存在违规引导（如强迫或变相强迫购物）。 2. 主动协助游客维权，优先协商解决：尽快联系涉事购物店，向其出具游客提供的证据，要求按“假一赔三”或至少“退货退款”处理。若购物店推诿或拒不配合，需明确告知游客“旅行社将先行承担责任”，避免游客因维权无门投诉至监管部门。 3. 履行先行赔付义务，避免矛盾升级：若协商无果，旅行社应按照游客实际损失（购物款、鉴定费、合理交通费等）先行向游客支付赔偿，再依据与购物店的合作协议（如协议中约定“商品质量问题由购物店承担全部责任”）向购物店追偿。注意赔付时需与游客签订书面和解协议，明确“赔付后游客不再就此事向旅行社主张其他权利”。 4. 内部追责与流程整改，堵塞管理漏洞：对涉事导游，检查其是否存在“误导宣传”“收受回扣”等违规行为，依据内部规章制度（如《导游管理办法》）进行处罚（警告、罚款、解除合同等）；对购物店合作流程进行复盘，重点审核其营业执照、商品质检报告、既往投诉记录等，对存在问题的购物店立即终止合作。 5. 向监管部门报备处理情况，争取主动：若游客已向文旅局、消费者协会等部门投诉，旅行社需主动提交处理进展说明（如协商记录、赔付凭证），证明已积极履行责任，避免因“消极处理”被监管部门处罚（如罚款、信用降级）。 赔偿计算方法： 旅行社向游客赔付的范围主要包括直接损失和合理间接损失。直接损失即游客购买假玛瑙石的实际支付金额（以购物凭证记载为准）；合理间接损失包括游客为鉴定商品真伪支出的鉴定费（需提供鉴定机构发票）、往返鉴定机构或旅行社的合理交通费（按公共交通标准计算）等。若游客能证明购物店存在“欺诈行为”（如明知是假货仍宣称“天然正品”），可依据《消费者权益保护法》第55条要求“退一赔三”（赔偿金额不足500元的按500元计算），此时旅行社需按“购物款+三倍赔偿”的标准先行赔付。 解决方法： 1. 与游客协商和解：这是最快捷的解决方式。旅行社可主动提出“退货退款+补偿合理损失”方案，例如退还购物款1000元，额外补偿鉴定费200元、交通费100元，总计1300元，争取游客书面谅解。 2. 通过旅游监管部门调解：若双方对赔偿金额存在争议，可共同向当地文旅局或旅游质量监督所申请调解，由监管部门依据《旅游法》《消费者权益保护法》出具调解意见，旅行社需积极配合调解，避免因拒绝调解被认定为“不配合监管”。 3. 向购物店提起追偿诉讼：若购物店拒不承担赔偿责任，旅行社在向游客赔付后，可依据与购物店签订的《合作协议》（如协议中约定“因商品质量问题导致的游客索赔由乙方（购物店）全部承担”）向法院起诉，要求购物店返还旅行社已支付的赔偿款及利息。 4. 必要时通过诉讼与游客解决争议：若游客主张的赔偿金额远超实际损失（如要求“十倍赔偿”且无法律依据），旅行社可在协商、调解无果后，建议游客通过诉讼解决，由法院依法认定赔偿范围和金额，避免“过度赔偿”。 法律依据： 《中华人民共和国旅游法》第35条：“旅行社不得以不合理的低价组织旅游活动，诱骗旅游者，并通过安排购物或者另行付费旅游项目获取回扣等不正当利益。旅行社组织、接待旅游者，不得指定具体购物场所，不得安排另行付费旅游项目。但是，经双方协商一致或者旅游者要求，且不影响其他旅游者行程安排的除外。” 《中华人民共和国旅游法》第97条：“旅行社违反本法规定，有下列行为之一的，由旅游主管部门或者有关部门责令改正，没收违法所得，并处五千元以上五万元以下罚款；违法所得五万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款；情节严重的，责令停业整顿或者吊销旅行社业务经营许可证；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处二千元以上二万元以下罚款：（一）进行虚假宣传，误导旅游者的；（二）向不合格的供应商订购产品和服务的；（三）未按照规定投保旅行社责任保险的。” 《中华人民共和国消费者权益保护法》第40条：“消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿……消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。” 《中华人民共和国民法典》第170条：“执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。” 法临有话说：旅行社在处理“指定店售假”纠纷时，需牢记“主动担责、快速处理”原则——既是履行法律义务，也是维护自身口碑的关键。游客遇到此类问题时，应注意保留购物凭证、沟通记录等证据，以便维权。生活中类似的旅游纠纷还有很多，比如“跟团游被强迫购物如何投诉”“旅行社承诺‘假一赔十’是否有效”“游客自行购物买到假货能否要求旅行社赔偿”等，若你正面临旅游维权难题，可在本站免费咨询专业律师，获取针对性解决方案。