律师解答
解决法律问题，就上法临
具体看公司规章制度。上班三天工资还是该发的
不可以的，可以扣除旷工期间的工资，但出勤期间的工资还是应该照发的。
只是三天班，要看过错在哪，如果双方都没有过错，只有三天也应该给工资
应该按照实际工作天数发放工资的。
应该给。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
工资都要给的
不给就涉嫌违法行为
你好，我是陈律师，可以详细描述一下事情时间经过结果，具体纠纷说清楚，诉求明确，等你回复
你是员工吗，上班就需要支付工资。可以到劳动监察大队投诉。
你好，上一天班，需要支付一天工资，但需要办理离职交接，不能随意旷工
第四天属于旷工可以不给工资，但是前三天应该给
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