律师解答
解决法律问题，就上法临
你好，具体想问什么呢？ ？
你好，拖欠工资，申请劳动仲裁解决。
把你的的问题详细说一下，我给你分析意见。
有什么具体法律问题，可以详细沟通处理
你好具体问题可以详细说你一下，违规辞退是需要赔偿的
你好，我是陈律师，可以详细描述一下事情时间经过结果，具体纠纷说清楚，诉求明确，等你回复
你好。正常离职公司应全额支付工资。可以到劳动监察大队投诉。
无故扣工资，可以考虑申请劳动仲裁。
您好，结合月工资除以21.75乘上天数
《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费&赡养费等。
也就是说，除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。
热门问答
公司强制休假合法吗？
你好，按你说的，公司有证据证明经营困难，可以休假，但要给你补助
请问下，一个公司有权力对员工进行罚款吗？
公司在合理限度内可以通过一定数额的罚款实现自主经营权。
聘请临时工十年不买社保医保算不算公司违法
你好，临时工连续工作十年可以视为正式员工。正式员工需要购买社保，你可以先跟员工协商
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