厂里旷工一天扣我3天工资合法吗

发布时间: 2023-09-28 00:35:48
律师解答
解决法律问题,就上法临
旷工一天扣三天工资是不合法的。根据劳动法规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。然而,有些单位会采用扣工资的方式,比如旷工一天扣三天工资,但这种规定的合法性与合理性引发了争议。一种观点认为,该规定并不违反法律的强制规定,应当是有效的。另一种观点则认为,该规定侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的
巧了刚刚处理过类似的问题,我是法临金牌黎律师,有十几年丰富司法办案经验,有几个细节需要向你核实后,可提供综合性意见和方案。若紧急,请点头.像联系
我是郑州杨律师,可以联系沟通,详细咨询处理
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热门问答
公司以订单减少给部分员工放长假合法不?
企业不景气是现在普遍存在的问题,如果单位需要员工,不会故意放假的,法律没有规定不允许给员工放长假,你可以和单位协商解除劳动合同,协商要求单位给予经济补偿金。
你好 我在临朐给母亲交了社保 今年想着从临朐这边解约去潍坊潍城签约 我已经交了社保 请问 去潍坊那边签约 和报销有没有影响
签约地和报销费用没有直接联系,建议在使用地或者常住地参保
员工在某单位要上到多少天班单位才要帮员工购买社保?
劳动法明确规定,员工只要上班了就要为他进行付社保,而没有明确规定需要上多少天班才可以给买社保这个规定,这个是你单位的内部约定,这种约定是违反了劳动法。
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