离职一个月后被告知我设计的某款产品投产出现问题,并压工资要求我去给他们修复,我要去吗?

发布时间: 2023-10-08 05:56:36
律师解答
解决法律问题,就上法临
视为正常工作行为,继续修复要求支付工资
遇到法律纠纷,可以采取以下措施: 保持冷静:在面对法律纠纷时,保持冷静是非常重要的。不要被情绪左右,这可能会让您的处境更加不利。 收集证据:在知道可能涉及到法律纠纷的情况下,尽可能地收集所有相关的证据。这可能包括文件、电子邮件、短信、照片或其他类型的证据。
你好,请讲一下具体情况,以便于分析
这个问题是故意还是过失,一般的问题应该不用,你问题需要进一步沟通,可以找曾律师,点击一对一即可
最好去一下,避免他们以后有法律纠纷
你好,看具体情况,如果确有问题,可以帮助处理。
离职时有没有交接工作呢?
你好,这种情况可以协商解决,协商不成劳动仲裁。
那需要看你们的合同是如何约定的。
你好,用人单位在离职后压工资是属于违法行为。
热门问答
公司以订单减少给部分员工放长假合法不?
企业不景气是现在普遍存在的问题,如果单位需要员工,不会故意放假的,法律没有规定不允许给员工放长假,你可以和单位协商解除劳动合同,协商要求单位给予经济补偿金。
你好 我在临朐给母亲交了社保 今年想着从临朐这边解约去潍坊潍城签约 我已经交了社保 请问 去潍坊那边签约 和报销有没有影响
签约地和报销费用没有直接联系,建议在使用地或者常住地参保
员工在某单位要上到多少天班单位才要帮员工购买社保?
劳动法明确规定,员工只要上班了就要为他进行付社保,而没有明确规定需要上多少天班才可以给买社保这个规定,这个是你单位的内部约定,这种约定是违反了劳动法。
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