我有病了不能继续上班,我工作的单位不给我发工资,但是我给单位请假了

发布时间: 2023-10-13 01:03:37
律师解答
解决法律问题,就上法临
你好,咨询事情可以把事情事实讲述清楚并告知问题,便于解答。
巧了刚刚处理过类似的问题,我是法临金牌黎律师,有十几年丰富司法办案经验,有几个细节需要向你核实后,可提供综合性意见和方案。若紧急,请点头.像联系
可以不发工资 但是不能辞退 成敦毅律师团队由多名资深律师组成,收费低、办事快、有求必应,全程代理各类诉讼,刑事辩护。多年来律师团队代理各类诉讼上万起,承接过众多涉及金额上千万的案件。为人忠厚仗义、正直谦逊,办案认真负责、取证专业高效,与当地法院关系融洽,法庭上辩论思路宽广,思维活跃,注重细节,胜诉率高,值得信赖。同时为多家企业单位担任法律顾问,解决各类法律问题。
劳动者根据工作时间享有相应病假权利,需拿医院的诊断证明向单位请病假
你好,具体是什么情况方便讲一下,我好给你分析一下哈
你好,建议你们双方协商解决,协商不了可以申请劳动仲裁。
你好,请问具体是什么情况呢,可以详聊
该问题 可以处理解决 像你这样类似情况处理过很多,我是法临金牌卢律师,有十几年丰富司法办案经验,可提供综合性意见和方案。若紧急,请点头.像联系
热门问答
公司以订单减少给部分员工放长假合法不?
企业不景气是现在普遍存在的问题,如果单位需要员工,不会故意放假的,法律没有规定不允许给员工放长假,你可以和单位协商解除劳动合同,协商要求单位给予经济补偿金。
你好 我在临朐给母亲交了社保 今年想着从临朐这边解约去潍坊潍城签约 我已经交了社保 请问 去潍坊那边签约 和报销有没有影响
签约地和报销费用没有直接联系,建议在使用地或者常住地参保
员工在某单位要上到多少天班单位才要帮员工购买社保?
劳动法明确规定,员工只要上班了就要为他进行付社保,而没有明确规定需要上多少天班才可以给买社保这个规定,这个是你单位的内部约定,这种约定是违反了劳动法。
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