律师解答
解决法律问题，就上法临
你好，你有什么法律问题，我可以帮你解答。
你好，处理类似纠纷。可以提供分析指导
你好，属于工伤，享受工伤待遇，个人不是故意的，就没有责任。
是工作期间发生的吧？那可能属于工伤。
你好，这个需要看员工的受伤情况
需要从法律层面给你详细解答吗？
你好，我是徐律师，我们具体沟通下。
是你的员工摔伤了，应该属于工伤，受伤员工自己不承担责任。
如果是上班期间，因为工作原因导致受伤的，那么构成工伤，你这边就要承担主要责任。你这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，好尽快给出解决方法。
如果给员工购买了工伤保险，因工作原因在工作场所内工作时间内产生的工伤事故，由工伤保险基金支付。
如果单位没有给员工购买工伤保险，导致的工伤相关费用由用人单位承担。
员工自残的，不得认定为工伤，自己承担责任。
热门问答
在工作中受了伤，但是社保挂靠在别的公司
这种情况存在比较大的风险。工作中受伤，可以去申请工伤认定。但是社保在别的公司，有可能需要先去认定劳动关系。
上班扭到腰了公司说报不了公司医药费也没得报
根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。上班期间扭到腰，如果确实是因为工作原因（如搬运重物、长时间坐姿不当导致的腰部扭伤等），则符合工伤认定的基本条件。
你好，在公司工作时腿卡坏了，公司那边给上意外险了，这种情况我可以申请建残吗？
在工作时间、工作地点受伤的就可以评残，走工伤。如果已经达到退休年龄了，也可以走人身损害赔偿
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