公司方提出让员工休息六个月,怎么处理

发布时间: 2023-12-12 07:47:25
律师解答
解决法律问题,就上法临
你好,你有什么法律问题,我可以帮你解答。
你好,我是陈律师,建议具体说明一下您的争议焦点和具体需求。
你好。公司这样做的原因和目的是什么?
休息六个月只要发工资就行,不然就可以仲裁
你好,我是徐律师,我们具体沟通下。
您的问题这边已经看到了,但是现在无法准确判断案情,可以进一步沟通
您好,请问具体是什么情况?可以详细说明下吗?
你好,这个情况建议委托律师进行处理
发通知给公司,要求提供工作,保留通知证据,如果公司不同意,依据公司不安排工作不足额发工资提出被迫离职,要求公司补偿
休息有没有底薪,底薪照发也不是不可以
热门问答
退休后有公司股票怎么处理
你好,可以股东身份继续持有,也可以转让。
背调公司出据的公告是否有法律效率,
你好,公告是具有法律意义的文书。
开公司占49好还是51好
要绝对的说话权利就要66.66以上最好
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