律师解答
解决法律问题，就上法临
你好，可以说一下您这边的具体情况。
你好，单位工资数额发放正确即可。
你好，把你的问题详细描述一下，给你法律意见。
你好，工资条不是必须有的，只要没有扣发工资就可以。
只要不违反你们所签订的劳动合同就是合法的
你好，具体什么情况可以详细说说，帮你分析
您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题（事情经过、证据情况、遇到的问题等）
合法，只要单位实质支付了工资就合法。
您好，早上好，可以要求公司提高工资的具体明细
只要单位给你正常发工资就行了。
热门问答
老板，拖欠工资，不多几千块钱右左，电话什么都拉黑了
你好，应该尽快起诉到法院解决。
人家请假四十多天，年终奖是正常的一半，我请假31天，而且有些假是夜班转白班，正常来说是不能够算做请假的，的我年终奖只发了八百？
你可以申请劳动仲裁，为自己维权
请假一个月，公司就不要我上班了，这属于什么行为
你好，根据你说的情况，属于辞退。
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