律师解答
解决法律问题，就上法临
你好，被非法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁主张赔偿。
你好，关于你所咨询的法律问题可以详细交谈。
你好，具体什么情况，可以进一步沟通。
你好，我是平台值班的徐律师，我们可以加v简单沟通一下案情
如果公司要求你提前办离职，以下是一些需要考虑的方面：
一、公司是否有合法依据
合同约定 查看你的劳动合同，是否有关于公司可以要求员工提前离职的条款。例如，有些合同可能规定在公司业务调整或员工违反特定规定的情况下，可以要求员工提前离职。如果是基于合同约定且公司的要求符合合同条款，那么这种要求可能是有一定依据的。
法定事由 从法律角度看，公司可能在一些情况下有权要求员工提前离职。比如，公司发生重大经营困难，需要进行裁员，并且按照法定程序进行（如提前通知工会或全体职工说明情况、向劳动行政部门报告裁减人员方案等），在这种情况下，要求员工提前离职是符合法律规定的。
二、你的权益保障
是自己提了离职吗？还是公司单方面让你离职？
热门问答
公司要你自动离辞写的原因是个人原因
最好不要写自愿离职，否则劳动仲裁可能不被支持
你好，我在找工作时碰到了一个说是招聘人事的岗位，然后到地方之后他告诉我工作是招人去接老板陪老板发生关系的这种
这种情况可以不去，已经去了，被强迫的，建议您报警。
人力资源的临时工可以不用买社保吗-补充信息:100人左右-我是雇主、-
您好，如果认定是劳动关系的是必须买社保的。如果是劳务合同的，则可以不用。关键在于是否认定劳动关系。
如需进一步沟通，点我头像，获取1对1专业法律意见。
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