签字按手印签了未干满多久就按学生工给8元一小时算 这个有法律效力吗

发布时间: 2025-08-14 13:17:05
律师解答
解决法律问题,就上法临
有法律效益,请问目前是遇到了什么合同纠纷情况 吗?可以展开说说
您好,请问您有什么问题?展开讲讲
😟这条“干不满多久就按学生工8元一小时算”的约定,大概率是废纸。 👩‍⚖️法律底线:只要你在法定就业年龄,干的就是劳动关系,工资不得低于当地最低工资标准。目前全国最低小时工资普遍在15元到25元之间,8元明显违法。 📄民法典第153条:违反法律行政法规强制性规定的合同条款无效。因此,无论合同怎么写,低于最低工资的部分都无效,你有权要求补足差额。 📝实操建议:先和老板协商,要求按实际出勤和最低工资补差;协商不成,拿合同、考勤记录、工资条去当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,仲裁免费且时效一年。 💡一句话:黑心条款写进合同也挡不住法律撑腰,勇敢维权,该拿的一分不会少!
你好你这边可以委托律师介入保障自己合法权益
你好。需要看合同具体内容。可以沟通。
你好,我是徐律师,请问有什么法律问题可以帮你?
问题能够表述的清楚一点,律师回复相对来说就会详细一点,或者你整理一下这个问题内容再发表。
您好请问协议具体怎么签署,关于工资是否有具体的约定,你把协议发来看一下
你好,请阐述一下具体情况以及需要咨询的问题,律师好根据案件的基本情况予以分析
你好,问题能在补充一些吗。我给你解答一下
你好,你的问题再补充一些,我给你详细解答。
您好,为了提供精准的法律解答,请详细述说你的困惑和需求
把你的问题详细说一下,我给你分析。
你好,具体什么情况?有什么问题?
其法律效力需结合具体情况判断: 合同形式与效力 签字按手印的合同具有法律效力,前提是合同内容符合法律规定且是双方真实意思表示。根据《民法典》,签字、盖章或按手印均能确认合同成立。 约定内容的合法性 若约定“未干满一定期限按8元/小时支付”,需确保该约定不违反法律法规的强制性规定。例如,若当地最低小时工资标准高于8元,且该约定明显低于市场合理水平,可能因显失公平而不被法院支持。 若学生属于非全日制用工,根据《劳动合同法》,小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准,且用人单位应按实际工作时间支付报酬。 特殊情况提示 若学生未满16周岁,用人单位招用属于违法行为,合同无效。 若合同存在欺诈、胁迫等情形,或条款明显不合理限制劳动者权益(如“未干满不给工资”),可能被认定为无效条款。
需要咨询什么问题,具体情况详细描述一下
您好,具体是什么情况请祥细描述一下
如果是你们双方的真实意思表示这是有效的
你好,具体什么情况,请详细说一下?
你好。这个法律问题已经解决了吗?可以详细阐述
你好,可以将具体案情详细的跟我们陈述一下,我们再结合案情给你专业的处理建议
您有法律问题或纠纷可向我1v1详细咨询
你好,关于你所咨询的法律问题可以详细交谈。
可以再详细的描述一下问题,方便这边给到你专业的解答。
劳动合同生效时间的确定需结合法律规定和合同约定,具体如下: 一般生效时间 根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。通常情况下,签字或盖章之日即为合同生效日。 特殊情况 约定生效时间:若劳动合同中明确约定了生效时间(如附条件或附期限生效),则以约定时间为准。 集体合同:集体合同签订后需报送劳动行政部门,自劳动行政部门收到文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同生效。 电子劳动合同:根据《电子劳动合同订立指引》,电子劳动合同经用人单位和劳动者签署可靠的电子签名后生效,并应附带可信时间戳。 劳动关系建立时间 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。即使劳动合同生效日期在前,但未实际用工的,劳动关系不成立。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面合同。
你好,我是徐律师,可以具体聊聊,沟通一下情况
热门问答
当事人: 合同纠纷:做游戏代练收了我一千押金现在不做了不给退押金甲方说原因是没有打够单量,但是当初签合同的时候没有说过,现在卡着这个不给退押金
您遇到的是合同纠纷中甲方违约扣押金的问题,甲方以“没打够单量”为由扣押金的做法不合法,以下是详细法律分析: 一、核心法律依据 根据《民法典》规定,合同条款需以书面约定为准,甲方主张的“打够单量才退押金”既未写进合同,也无证据证明是双方口头约定,属于甲方单方面增加的义务,对您不具有法律约束力。 二、甲方的行为性质 甲方收取押金后,以未约定的理由拒不退还,属于违约行为,您有权要求其全额退还1000元押金。 三、维权步骤 1. 固定证据:保存合同文本(证明无“单量要求”条款)、押金支付记录、与甲方的沟通记录(证明其以“单量不足”为由扣押金); 2. 协商退款:向甲方明确“合同无单量约定,其扣押金违法”,要求全额退还; 3. 向平台/监管投诉:若甲方是通过游戏代练平台合作,可向平台投诉其违约行为; 4. 诉讼维权:若协商无果,向法院起诉甲方,主张退还押金并承担违约责任。
当事人:房屋全款126约定是三个月还清尾款过户,买房交了60万定金,六年了不给尾款 帮问助手:合同有无违约条款? 当事人:有违约条款 帮问助手:违约条款咋约定的? 当事人:六年里打过无数次电话说是一个月给4千的利息
一、核心结论:您作为卖方,法律上享有充分的救济权利 买方支付60万定金后,六年不付尾款,仅口头承诺每月支付4000元利息却从未兑现,已构成严重违约。根据《民法典》及相关司法解释,您作为守约方,享有以下核心权利: (一)解除合同,没收60万定金 根据《民法典》第587条,给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金。买方六年不付尾款,显然导致合同目的无法实现,您有权解除合同并没收60万定金。 (二)解除合同后,还可同时主张其他损失赔偿 定金罚则与损害赔偿可以并用。根据司法实践,适用定金罚则后,仍不能补偿非违约方损失的,还可以要求违约方赔偿经济损失。也就是说,没收60万定金之外,如果您的实际损失超过了60万,还可以就超出部分向买方追偿。 (三)或者不解除合同,要求买方继续履行并支付逾期利息/违约金 如果您仍然希望完成交易(例如房屋已交付买方使用六年),可以选择不解除合同,要求买方支付剩余66万尾款,同时按合同约定或法律规定支付逾期付款的利息或违约金。 --- 二、关于每月4000元利息的口头承诺 买方在六年里多次电话表示"一个月给4000的利息",但从未实际履行。这个口头承诺具有以下法律意义: 1. 可作为双方对逾期利息的约定依据:虽然合同原有违约条款的具体内容您未提供,但买方的这个反复承诺,可以作为双方就逾期付款利息达成一致的有力证据。建议您整理好历次通话的时间、内容(如有录音或微信记录更佳),作为诉讼中的重要证据。 2. 不影响您解除合同的权利:买方仅口头承诺利息却不实际支付,六年未付尾款,依然构成根本违约,您仍有权选择解除合同而非继续履行。 --- 三、合同解除的具体法律路径 路径一:约定解除(优先适用) 如果合同中有明确的违约解除条款(例如"买方逾期付款超过XX天,卖方有权解除合同并没收定金"),您可以直接依据合同约定行使解除权,通知买方解除合同。合同解除通知到达买方时,合同即告解除。 路径二:法定解除 如果合同没有明确的解除条款,依据《民法典》第563条,当事人一方迟延履行主要债务,致使不能实现合同目的的,守约方可以请求解除合同。买方六年不付尾款,显然符合这一条件。
当事人:被套路租车签了合同怎么处理 帮问助手:合同涉及金额多少? 当事人:几千元 帮问助手:签合同多久了? 当事人:一个月了
面对被套路租车并签订了合同的情况,你可以按照以下步骤来有效维护自身权益: ‌一、保持冷静,全面收集证据‌ 首先,务必保持冷静,不要因为情绪激动而做出冲动的决定。接着,你需要仔细回想并收集与租车套路相关的所有证据。这些证据可能包括租车合同、与租车公司的聊天记录(无论是文字、语音还是视频)、通话录音、转账记录以及任何能证明你被套路的其他相关材料。这些证据对于后续维权至关重要,它们能够直观反映租车过程及对方可能存在的违法违规行为。 ‌二、仔细审查合同条款‌ 在收集到证据后,你需要认真阅读租车合同的条款。特别注意合同中的租金、押金、违约金、保险费用等是否合理,是否存在显失公平或违法的条款。例如,如果合同中的租金远高于市场平均水平,或者存在不合理的违约金条款,这些都可能是套路的迹象。 ‌三、尝试协商解决‌ 在掌握一定证据的基础上,你可以尝试与租车公司进行沟通。表明你在签订合同时可能受到了误导或欺骗,要求解除合同或重新修订合同条款。在协商过程中,保持冷静和理性,明确表达你的诉求和理由。如果协商成功,务必达成书面协议并确保双方签字确认,以保障自身权益。 ‌四、向相关机构投诉举报‌ 如果协商无果,你可以向消费者协会、市场监管部门或相关行业协会投诉举报租车公司的套路行为。这些机构有权对涉事方进行监管和查处,规范市场秩序。在投诉时,提供详细的证据和情况说明,以便相关机构能够更好地了解问题并采取措施。 ‌五、及时报警处理‌ 如果租车公司的行为涉嫌诈骗、敲诈勒索等违法犯罪行为,你应及时向当地公安机关报案。提供相关证据材料,并积极配合警方展开调查。警方将会根据事实情况依法处理,保护你的合法权益。 ‌六、寻求专业法律帮助‌ 在处理此类问题时,寻求专业法律帮助是非常重要的。你可以咨询律师,向律师全面介绍案件的具体情况。律师能够依据具体事实和相关法律规定,分析合同的法律效力,并提供专业的法律建议和应对策略。如果需要通过法律途径解决,如向法院提起诉讼,律师可以代理参与诉讼,争取撤销或变更不合理的合同条款。
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