离职后,公司继续用我的视频做宣传,拒绝删除

发布时间: 2025-08-17 17:59:09
律师解答
解决法律问题,就上法临
你好 有任何问题都可以1v1咨询我 秒回
之前的视频是在在职时录制并由公司使用,还部分如果没有特别约定,公司具有使用的权利。
您好,请问您有什么问题?展开讲讲
保存视频链接、发布时间、使用场景等信息,可通过公证或截图固定证据。 整理与前公司的沟通记录(如邮件、聊天记录),证明您曾要求停止使用。 发送书面通知 向前公司发送律师函或正式书面通知,明确指出其行为侵犯您的肖像权或姓名权,要求立即停止使用视频、删除相关宣传内容,并赔偿损失。 协商解决 尝试与前公司协商,要求其承担侵权责任,如公开道歉、赔偿经济损失等。若协商成功,可签订和解协议。 法律途径 若协商无果,可向法院提起诉讼,主张前公司侵犯您的肖像权、姓名权等民事权利,要求停止侵权、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失。法院会根据具体情况进行审理并判决。 法律依据:根据《民法典》规定,自然人享有肖像权,未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。劳动关系终止后,若无特别约定,公司不得擅自继续使用员工肖像进行商业宣传。
你好,关于你所咨询的法律问题可以详细交谈。
一、法律依据​ ​肖像权保护​ 《民法典》第1019条:未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开其肖像(法律另有规定的除外)。 ​例外情形​:公司使用你 ​在职期间​ 为履行职务拍摄的视频(如公司宣传片),可能被视为职务行为,但离职后继续使用需重新协商。 ​合同约定​ 若劳动合同或拍摄协议中明确约定视频 ​仅限在职期间使用,超期使用构成违约。 若无明确约定,可能主张“默示授权”,但需结合具体情形判断(如视频用途、离职时是否告知删除等)。 ​其他权利​ 若视频涉及你的创意或配音等,可能同时侵犯 ​著作权​(《著作权法》第10条)。 ​行政投诉​:向市场监管局(广告侵权)或网信办(网络传播)举报。 ​民事诉讼​: ​案由​:肖像权纠纷或合同违约。 ​赔偿​:可主张停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失
可以明确对方违法行为,并且固定好证据,要求对方删除
你好,我是徐律师,可以具体聊聊,沟通一下情况
离职后公司继续用你的视频做宣传且拒绝删除,这可能侵犯了你的肖像权等人格权利。 根据相关法律规定,自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。通常情况下,在劳动关系存续期间,员工为完成工作任务而在作品中出现的肖像等人格要素,可视为对企业在劳动关系存续期间内使用的许可,但劳动关系终止后,若无特别约定,企业不得再擅自继续使用。 你可以先与公司进行友好协商,明确表达删除视频的需求,并保留好沟通记录。若协商无果,你可以收集相关证据,如视频截图、劳动合同、离职证明等,然后咨询专业律师,了解具体的法律途径,比如发送律师函或者提起诉讼。
如果离职后公司继续使用你的视频进行宣传且拒绝删除,你可以通过以下途径维护自己的权益: 再次沟通协商 以书面形式(如邮件、律师函)明确告知公司,其行为已侵犯你的肖像权或人格权,要求立即停止使用并删除相关视频。强调法律风险,避免矛盾激化。 收集证据 保存公司继续使用视频的截图、链接、发布时间等证据,以及你要求删除的沟通记录(如聊天记录、邮件),为后续维权做准备。 投诉 若视频发布在第三方(如抖音等),可举报,说明公司未经授权使用你肖像的情况,要求介入处理。 寻求法律帮助 找律师:专业律师,分析合同条款和侵权事实,律师可根据具体情况提供法律建议和维权方案。 提起诉讼:若协商无果,可向法院提起诉讼,要求公司停止侵权、删除视频、赔偿损失(包括精神损害赔偿)及承担诉讼费用。法院通常会根据双方合同约定、劳动关系存续期间等因素判定责任。 法律依据: 根据《民法典》第一千零一十九条,未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。即使公司享有视频著作权,若未取得你对肖像的后续使用授权,继续使用构成侵权。劳动关系终止后,肖像许可使用通常随之终止,除非合同另有约定。
你好。可以固定证据后起诉公司。
首先、你辞职后有权要求公司删除用于公司宣传的你的个人视频。 这是基于您个人的肖像权和隐私权。如果公司未经您同意,在离职后继续使用您的肖像进行宣传,就会构成对您肖像权和隐私权的侵犯。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条第二款规定,未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。 未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。肖像权是公民的重要人格权,受到法律的保护。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,当事人可以协商一致解除合同,或在特定情形下解除合同。您离职后,与公司之间的劳动合同关系已经终止,公司继续使用您的肖像进行宣传,缺乏合同依据。 处理建议: 协商:首先,建议您与公司进行协商,明确表达您要求删除视频的需求,并了解公司对此的态度和意见。 法律途径:如果协商无果,您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如,向当地劳动监察部门投诉,或者向法院提起诉讼,要求公司停止侵权行为并删除视频。 综上所述,您离职后有权要求公司删除包含您肖像的宣传视频。如果公司拒绝删除,您可以通过协商或法律途径来维护自己的合法权益。
首先看一下有没有对您的肖像权的使用协议,如果没有可以协商并起诉
对于这种情况,起码你有权公司给你相应的赔偿,并且停止损害,如不能协商,可以通过法院的起诉解决
😐 先确认权属:查看在职时签的劳动合同、保密协议、拍摄确认书,若无“著作权归公司”或“永久无偿使用”条款,视频的肖像权与著作权仍归你。 固定证据:用可信时间戳或公证处对仍在播放的视频、网页、广告进行录屏、截图,记录播放量与发布时间。 发函警告:以邮政特快专递向公司寄送律师函或自行撰写的停止侵权通知,要求收到后三日内下架并书面回复,保留快递回执。 投诉下架:若视频发布在平台,可凭身份证明、权属说明、离职证明向平台提交侵权投诉,平台通常会在七日内处理。 提起诉讼:公司拒不删除,可向其所在地法院提起肖像权与著作权侵权诉讼,请求判令停止侵害、删除视频、公开道歉、赔偿损失(可主张经济损失与合理维权费用)。 申请执行:判决生效后公司仍不履行,可申请法院强制执行下架并扣划赔偿款。 一句话:先锁定权属,再留证发函,平台投诉加法院诉讼,逐步加压直至下架赔偿。
离职后公司继续用你的视频宣传且拒绝删除,这可能构成对肖像权的侵犯。你可以通过以下方式处理: • 收集证据:收集能证明公司未经你同意使用你视频的证据,如视频的链接、截图、下载文件等,以及你与公司的劳动合同、离职证明等,用以证明你的离职时间以及公司使用视频的行为发生在你离职后。 • 与公司协商:尝试与公司的人事、法务部门或管理层进行沟通,明确指出公司的行为侵犯了你的权利,要求其停止使用并删除相关视频。在协商过程中,注意保留好聊天记录、邮件、通话录音等证据。 • 发送律师函:如果协商无果,可以委托律师向公司发送律师函,告知公司其行为的违法性以及可能面临的法律后果,要求公司在一定期限内删除视频并给予合理赔偿。 • 提起诉讼:若公司收到律师函后仍拒绝删除,你可以向法院提起诉讼,要求公司停止侵权、删除视频、赔礼道歉,并赔偿因侵权行为给你造成的损失。 即使公司享有视频的著作权,在你离职后,若没有合同明确约定或你的重新授权,公司也不能随意使用包含你肖像的视频。
热门问答
当事人: 本人于2026年3月5日在京东平台购买伊利纯牛奶,孩子于3月7日饮用后出现呕吐、腹泻症状,本人于3月8日饮用后也出现相同症状。随后两人前往医院就诊,诊断为小儿肠炎及急性胃肠炎,有相关病历、京东不肯赔医药费怎么办
如果京东不肯赔偿医药费,可通过以下方法维权: 固定证据:保留好京东购买订单截图、支付凭证,拍摄剩余牛奶照片,记录生产日期、保质期及牛奶状态,如有变质等情况要清晰展现。同时,保存好医院病历、诊断证明、医疗费票据等,这些是证明牛奶购买来源及身体因饮用牛奶受损的关键证据。 再次与京东协商:通过京东APP或官方客服电话,向客服详细说明情况,提供上述证据,明确依据《食品安全法》等相关法律,要求其赔偿医药费、误工费等实际损失,还可主张价款十倍或损失三倍的赔偿金(增加赔偿金额不足一千元的,为一千元),并要求退货退款。 向监管部门投诉:若京东拒绝赔偿或协商无果,可拨打12315向市场监督管理部门投诉,也可通过全国12315(网站、APP或微信小程序)进行投诉,需如实提交订单信息、证据材料等,说明饮用牛奶后身体不适及京东拒绝赔偿的情况,借助行政力量促使京东解决问题。 提起民事诉讼:若投诉后仍未解决,可向商家所在地或平台所在地法院提起诉讼,也可根据网购合同纠纷在收货地法院起诉。准备好起诉状,附上购买凭证、医疗记录、与京东协商记录等证据材料,法院通常会适用“举证责任倒置”原则,要求京东或商家证明牛奶符合安全标准,若无法证明,则需承担赔偿责任。
我买了一台摩托车 但是收到的货物货不对版 价格相差很大
一、核心定性 商家货不对版属于欺诈/违约行为,你有权要求退货退款、换货或赔偿差价,甚至主张三倍赔偿(若构成消费欺诈)。   二、固定证据(关键第一步) 1. 对比凭证: - 保留购买时的商品链接、宣传图、聊天记录(商家承诺的车型、配置、价格)。 - 拍摄收到的摩托车实物照片/视频,重点标注与宣传不符的部分(如型号、配置、外观、成色)。 - 整理付款记录、物流单据、发票(如有)。 2. 价值证明: - 找同型号正规渠道报价、专业机构评估,证明收到的货物与你付款金额的差价。   三、分渠道解决步骤 1. 线上平台购买(电商/直播/二手平台) - 发起售后:在平台订单页申请“退货退款”或“售后维权”,选择“货不对版/描述不符”,上传所有证据。 - 平台介入:若商家拒绝,申请平台客服介入,提交完整证据链,平台通常会支持无理由退货或强制退款。 - 升级投诉:平台处理无果,向12315(市场监管总局)或12345政务热线投诉商家欺诈。 2. 线下门店/个人交易 - 协商沟通:带齐证据与商家当面协商,明确要求: - 方案A:退货退款,承担运费/拆装费。 - 方案B:换货为约定车型,或补足差价。 - 方案C:若商家存在故意欺诈(用低价车冒充高价车),可主张退一赔三(《消费者权益保护法》第55条)。 - 投诉举报:协商不成,向当地市场监督管理局投诉,或拨打12315举报商家欺诈。 - 法律诉讼:金额较大时,可向法院提起民事诉讼,要求解除合同、退款并赔偿损失。   四、法律依据与赔偿主张 - 《消费者权益保护法》第24条:经营者提供的商品或服务不符合质量要求的,消费者可要求退货、更换、修理。 - 《消费者权益保护法》第55条:经营者提供商品有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。 - 《民法典》第577条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。   五、避坑提醒 ⚠️ 不要私下转账/妥协:拒绝商家“补点钱就了事”的模糊方案,必须书面/平台确认退款/换货方案。 ⚠️ 不要擅自改装/使用:保持车辆原状,避免商家以“已使用/改装”为由拒绝退货。
当事人: 抖音上花1999元买的手机是上周三11点下单的到现在都没发货商家说没货了该怎么赔付我按多少赔付率给我
在抖音上购买手机后商家未按约定时间发货,可按以下步骤索赔: 确认发货约定查看订单详情或与商家沟通记录,明确约定的发货时间。若商家承诺发货时间≤48小时,平台赔付标准为订单实际支付金额的1%(单笔最低3元,最高30元);若承诺发货时间>48小时,赔付比例为5%(单笔最低5元,最高50元)。 与商家沟通通过抖音订单聊天功能联系商家,要求其说明未发货原因,并明确新的发货时间。保留聊天记录作为证据。 向平台投诉若商家未回应或拒绝解决问题,可通过抖音平台投诉: 进入抖音“我”-“订单”,找到对应订单点击“联系商家”,若沟通无果,点击“投诉”。 详细说明问题,提供订单号、发货约定截图、聊天记录等证据,平台会根据规则处理。 申请平台赔付若商家被判定为发货超时违规,平台会自动发放赔付优惠券。可在抖音“我的客服”-“我的优惠券”中查看赔付情况。 进一步维权若平台处理结果不满意,可向消费者协会或市场监管部门投诉: 拨打12315或通过全国12315平台官网、小程序投诉,提供订单信息、沟通记录等证据。 若因发货延迟造成实际损失(如错过使用时机、额外支出等),可保留相关凭证,通过法律途径要求商家赔偿。
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