离职后,公司继续用我的视频做宣传,拒绝删除

发布时间: 2025-08-17 17:59:09
律师解答
解决法律问题,就上法临
你好 有任何问题都可以1v1咨询我 秒回
之前的视频是在在职时录制并由公司使用,还部分如果没有特别约定,公司具有使用的权利。
您好,请问您有什么问题?展开讲讲
保存视频链接、发布时间、使用场景等信息,可通过公证或截图固定证据。 整理与前公司的沟通记录(如邮件、聊天记录),证明您曾要求停止使用。 发送书面通知 向前公司发送律师函或正式书面通知,明确指出其行为侵犯您的肖像权或姓名权,要求立即停止使用视频、删除相关宣传内容,并赔偿损失。 协商解决 尝试与前公司协商,要求其承担侵权责任,如公开道歉、赔偿经济损失等。若协商成功,可签订和解协议。 法律途径 若协商无果,可向法院提起诉讼,主张前公司侵犯您的肖像权、姓名权等民事权利,要求停止侵权、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失。法院会根据具体情况进行审理并判决。 法律依据:根据《民法典》规定,自然人享有肖像权,未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。劳动关系终止后,若无特别约定,公司不得擅自继续使用员工肖像进行商业宣传。
你好,关于你所咨询的法律问题可以详细交谈。
一、法律依据​ ​肖像权保护​ 《民法典》第1019条:未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开其肖像(法律另有规定的除外)。 ​例外情形​:公司使用你 ​在职期间​ 为履行职务拍摄的视频(如公司宣传片),可能被视为职务行为,但离职后继续使用需重新协商。 ​合同约定​ 若劳动合同或拍摄协议中明确约定视频 ​仅限在职期间使用,超期使用构成违约。 若无明确约定,可能主张“默示授权”,但需结合具体情形判断(如视频用途、离职时是否告知删除等)。 ​其他权利​ 若视频涉及你的创意或配音等,可能同时侵犯 ​著作权​(《著作权法》第10条)。 ​行政投诉​:向市场监管局(广告侵权)或网信办(网络传播)举报。 ​民事诉讼​: ​案由​:肖像权纠纷或合同违约。 ​赔偿​:可主张停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失
可以明确对方违法行为,并且固定好证据,要求对方删除
你好,我是徐律师,可以具体聊聊,沟通一下情况
离职后公司继续用你的视频做宣传且拒绝删除,这可能侵犯了你的肖像权等人格权利。 根据相关法律规定,自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。通常情况下,在劳动关系存续期间,员工为完成工作任务而在作品中出现的肖像等人格要素,可视为对企业在劳动关系存续期间内使用的许可,但劳动关系终止后,若无特别约定,企业不得再擅自继续使用。 你可以先与公司进行友好协商,明确表达删除视频的需求,并保留好沟通记录。若协商无果,你可以收集相关证据,如视频截图、劳动合同、离职证明等,然后咨询专业律师,了解具体的法律途径,比如发送律师函或者提起诉讼。
如果离职后公司继续使用你的视频进行宣传且拒绝删除,你可以通过以下途径维护自己的权益: 再次沟通协商 以书面形式(如邮件、律师函)明确告知公司,其行为已侵犯你的肖像权或人格权,要求立即停止使用并删除相关视频。强调法律风险,避免矛盾激化。 收集证据 保存公司继续使用视频的截图、链接、发布时间等证据,以及你要求删除的沟通记录(如聊天记录、邮件),为后续维权做准备。 投诉 若视频发布在第三方(如抖音等),可举报,说明公司未经授权使用你肖像的情况,要求介入处理。 寻求法律帮助 找律师:专业律师,分析合同条款和侵权事实,律师可根据具体情况提供法律建议和维权方案。 提起诉讼:若协商无果,可向法院提起诉讼,要求公司停止侵权、删除视频、赔偿损失(包括精神损害赔偿)及承担诉讼费用。法院通常会根据双方合同约定、劳动关系存续期间等因素判定责任。 法律依据: 根据《民法典》第一千零一十九条,未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。即使公司享有视频著作权,若未取得你对肖像的后续使用授权,继续使用构成侵权。劳动关系终止后,肖像许可使用通常随之终止,除非合同另有约定。
你好。可以固定证据后起诉公司。
首先、你辞职后有权要求公司删除用于公司宣传的你的个人视频。 这是基于您个人的肖像权和隐私权。如果公司未经您同意,在离职后继续使用您的肖像进行宣传,就会构成对您肖像权和隐私权的侵犯。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条第二款规定,未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。 未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。肖像权是公民的重要人格权,受到法律的保护。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,当事人可以协商一致解除合同,或在特定情形下解除合同。您离职后,与公司之间的劳动合同关系已经终止,公司继续使用您的肖像进行宣传,缺乏合同依据。 处理建议: 协商:首先,建议您与公司进行协商,明确表达您要求删除视频的需求,并了解公司对此的态度和意见。 法律途径:如果协商无果,您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如,向当地劳动监察部门投诉,或者向法院提起诉讼,要求公司停止侵权行为并删除视频。 综上所述,您离职后有权要求公司删除包含您肖像的宣传视频。如果公司拒绝删除,您可以通过协商或法律途径来维护自己的合法权益。
首先看一下有没有对您的肖像权的使用协议,如果没有可以协商并起诉
对于这种情况,起码你有权公司给你相应的赔偿,并且停止损害,如不能协商,可以通过法院的起诉解决
😐 先确认权属:查看在职时签的劳动合同、保密协议、拍摄确认书,若无“著作权归公司”或“永久无偿使用”条款,视频的肖像权与著作权仍归你。 固定证据:用可信时间戳或公证处对仍在播放的视频、网页、广告进行录屏、截图,记录播放量与发布时间。 发函警告:以邮政特快专递向公司寄送律师函或自行撰写的停止侵权通知,要求收到后三日内下架并书面回复,保留快递回执。 投诉下架:若视频发布在平台,可凭身份证明、权属说明、离职证明向平台提交侵权投诉,平台通常会在七日内处理。 提起诉讼:公司拒不删除,可向其所在地法院提起肖像权与著作权侵权诉讼,请求判令停止侵害、删除视频、公开道歉、赔偿损失(可主张经济损失与合理维权费用)。 申请执行:判决生效后公司仍不履行,可申请法院强制执行下架并扣划赔偿款。 一句话:先锁定权属,再留证发函,平台投诉加法院诉讼,逐步加压直至下架赔偿。
离职后公司继续用你的视频宣传且拒绝删除,这可能构成对肖像权的侵犯。你可以通过以下方式处理: • 收集证据:收集能证明公司未经你同意使用你视频的证据,如视频的链接、截图、下载文件等,以及你与公司的劳动合同、离职证明等,用以证明你的离职时间以及公司使用视频的行为发生在你离职后。 • 与公司协商:尝试与公司的人事、法务部门或管理层进行沟通,明确指出公司的行为侵犯了你的权利,要求其停止使用并删除相关视频。在协商过程中,注意保留好聊天记录、邮件、通话录音等证据。 • 发送律师函:如果协商无果,可以委托律师向公司发送律师函,告知公司其行为的违法性以及可能面临的法律后果,要求公司在一定期限内删除视频并给予合理赔偿。 • 提起诉讼:若公司收到律师函后仍拒绝删除,你可以向法院提起诉讼,要求公司停止侵权、删除视频、赔礼道歉,并赔偿因侵权行为给你造成的损失。 即使公司享有视频的著作权,在你离职后,若没有合同明确约定或你的重新授权,公司也不能随意使用包含你肖像的视频。
热门问答
当事人:骗取一千块钱,派出所该如何处罚 帮问助手:诈骗者是个人还是单位? 当事人:个人 帮问助手:诈骗者年龄多大? 当事人:18岁以上
一、基础定性:一般不构成刑事犯罪 全国绝大多数地区普通诈骗罪刑事立案起点为3000元,1000元未达到“数额较大”标准,常规按治安违法受理处理。 (一)治安行政处罚(《治安管理处罚法》第四十九条) 1. 普通情节 处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。 2. 较重情节(多次诈骗、拒不配合、销毁证据、逃避传唤等) 处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。 (二)特殊情形:可能转为刑事追责(⚠️重点例外) 满足以下任一情形,即便单笔仅1000元,公安机关可刑事立案追究诈骗罪: 1. 多次诈骗:3个月内实施3次及以上诈骗行为; 2. 侵害弱势群体:诈骗老年人、残疾人、未成年人、丧失劳动能力人财物; 3. 其他恶劣情节:曾因诈骗受过处罚、以救灾/扶贫名义诈骗、造成被害人精神失常、自杀等严重后果; 4. 金额接近3000元且叠加上述情节,属于“情节恶劣”,符合刑事追诉条件。 二、民事责任(必须退赔) 无论是否拘留罚款,行为人都负有返还被骗1000元的法定义务: 1. 派出所调解阶段,会责令行为人当场退还受害人钱款; 2. 若行为人拒不退还,受害人可单独向法院提起民事诉讼,要求返还财产并主张维权产生的合理费用。 三、办案流程补充 1. 受害人携带转账记录、聊天记录、身份信息到辖区派出所报案; 2. 民警受理后调查取证,核实诈骗金额、情节、行为人年龄; 3. 区分普通治安违法/涉刑案件,分别作出治安处罚决定书或刑事立案侦查; 4. 处罚记录会留存公安系统,行政拘留会留下违法前科。
当事人: 有人拿我的照片做表情包该怎么办? 帮问助手: 对方有无营利行为? 当事人: 那我照片做表情包侮辱我 帮问助手: 是否造成名誉损害? 当事人: 造成了损害
未经您的同意,擅自将您的照片制作成表情包并添加侮辱性文字,且已经对您的名誉造成了损害,这种行为已经明确构成了对您肖像权和名誉权的双重侵害。 针对这种情况,建议您按照以下步骤依法维权: 1. 第一时间固定证据(最关键的一步) 发现侵权后,切勿在未保存证据的情况下直接与对方争吵或要求对方删除。请务必通过截屏、录屏等方式,将包含您照片的表情包、侮辱性文字、发布者的账号信息、发布时间以及传播范围(如点赞、转发、评论数)等完整保存下来。 2. 向网络渠道投诉举报 如果您是在渠道、抖音等网络上发现的表情包,请立即利用平台的举报功能,选择“侵犯肖像权”或“侵犯名誉权”等正确的举报类别,要求平台采取删除、屏蔽等措施,防止损害进一步扩大。 3. 向公安机关报案 对方公然使用侮辱性言论贬低您的人格,已涉嫌违反《治安管理处罚法》。您可以携带收集好的证据向当地派出所报案,警方调查属实后,可依法对侵权人处以拘留或罚款等行政处罚。 4. 提起民事诉讼 如果侵权行为给您造成了严重的精神困扰或社会评价降低,您可以向人民法院提起民事诉讼。您可以要求侵权人承担以下民事责任:立即停止侵害(删除表情包)、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉,并赔偿您的精神损害抚慰金等相关损失。 5. 视情况提起刑事自诉 如果该表情包在网络上被大范围传播(例如同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上,或被转发次数达到五百次以上),或者造成了您精神失常、自残等严重后果,对方的行为可能涉嫌诽谤罪。您可以自行向法院提起刑事自诉,追究其刑事责任。 建议您先妥善保全所有证据,视对方的态度和侵权造成的实际影响,选择最合适的维权途径。
当事人:私自调查别人信息属于什么罪
私自调查别人,若采用非法手段获取他人隐私或个人信息,可能触犯多项刑事犯罪,并需承担相应的民事及行政责任。具体罪名及法律后果如下:一、核心罪名:侵犯公民个人信息罪这是私自调查他人最常见、最核心的刑事犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一。适用情形:通过窃取、收买、非法提供、私自查询(如违规使用内部系统查询)、跟踪、偷拍、安装GPS定位等非法手段,获取他人的行踪轨迹、通信内容、财产信息、户籍信息、行踪轨迹等公民个人信息,且达到“情节严重”或“情节特别严重”的标准(如非法获取、出售、提供个人信息达到一定数量,或造成严重后果)。量刑标准:情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。二、其他可能触犯的刑事犯罪根据调查手段和具体情节,私自调查还可能涉及以下罪名:非法侵入住宅罪:为调查他人,未经允许非法强行闯入他人住宅进行搜查或偷拍。非法搜查罪:非法对他人的身体或住宅进行搜查以获取信息。非法获取计算机信息系统数据罪:利用黑客技术、非法侵入他人电脑、手机等设备获取隐私信息。敲诈勒索罪:在调查过程中,利用非法获取的隐私信息对他人进行要挟、恐吓,以索取财物。私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪:私自开拆他人邮件、电报以获取隐私信息。
大家都在问

2546 位律师在线为您解答

  • 成都尾号2836,3秒前咨询了婚姻家事问题

  • 湖南尾号3556,7秒前咨询了债权债务问题

  • 广州尾号6489,10秒前咨询了交通事故问题

  • 吉林尾号2578,11秒前咨询了劳动纠纷问题

  • 甘肃尾号1845,15秒前咨询了劳动工伤问题

  • 湖北尾号7383,16秒前咨询了经济纠纷问题

  • 山西尾号2839,18秒前咨询了债权债务问题

  • 西安尾号2899,20秒前咨询了交通事故问题

  • 北京尾号9377,22秒前咨询了婚姻家庭问题

  • 上海尾号3192,25秒前咨询了交通事故问题

  • 成都尾号2836,3秒前咨询了婚姻家事问题

  • 湖南尾号3556,7秒前咨询了债权债务问题

  • 广州尾号6489,10秒前咨询了交通事故问题

  • 吉林尾号2578,11秒前咨询了劳动纠纷问题

  • 甘肃尾号1845,15秒前咨询了劳动工伤问题

  • 湖北尾号7383,16秒前咨询了经济纠纷问题

  • 山西尾号2839,18秒前咨询了债权债务问题

  • 西安尾号2899,20秒前咨询了交通事故问题

  • 北京尾号9377,22秒前咨询了婚姻家庭问题

  • 上海尾号3192,25秒前咨询了交通事故问题