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您好,我是成都的岳律师。很高兴在法临平台为您解答。为了给您更具针对性的专业研判,请,我会及时与您深入沟通,竭诚维护您的权益。绝对靠谱!
这种情况属于工伤,建议及时与单位沟通申报,若单位不配合尽量自己申报
在汽修厂工作期间受伤,可通过以下步骤维权:
及时就医与证据收集
立即前往正规医院治疗,告知医生受伤原因,保留病历、诊断证明、医疗费用票据等。
拍摄受伤现场照片、视频,记录工作环境、设备状况等。
寻找现场同事作为证人,保留联X方式,必要时请其出具书面证言。
向主管或负责人报备受伤情况,通过V信、短信等留存记录。
确认劳动关系
若未签订劳动合同,可通过工资条、工牌、考勤记录、工作群聊天记录等证明劳动关系。
若存在争议,可先向劳动仲裁委申请确认劳动关系,再进行工伤认定。
申请工伤认定
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;若单位未申请,劳动者可在1年内自行向社保部门申请。
提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、身份证复印件等。
社保部门受理后,一般60日内出具认定结果,特殊情况可延长。
劳动能力鉴定(如有需要)
若受伤导致残疾或影响劳动能力,待伤情稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
鉴定结果分为10个伤残等级,直接影响赔偿金额。对结果不服,可在15日内申请再次鉴定。
协商赔偿或法律途径
与用人单位协商赔偿,明确赔偿项目(如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等)。
若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼。
赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等,具体标准根据伤残等级和当地政策确定。
注意事项:
保留所有证据,包括医疗记录、工资流水、聊天记录等。
注意维权时效,工伤认定申请需在1年内,仲裁需在争议发生后1年内。
若用人单位未缴纳工伤保险,所有赔偿责任由单位承担。
按照你说的,你儿子在工作当中造成的该后果可以申请认定工伤,并鉴定伤残等级,然后根据伤残情况确定赔偿责任及数额
在汽车修理厂工作时遭遇车辆压伤,导致锁骨、肋骨骨折及肺部损伤并切除一叶肺,属于严重的工伤事故。以下是您可以通过法律途径争取赔偿的步骤和要点:
确认工伤认定首先,您需要向当地劳动保障部门申请工伤认定。需提供以下材料:
劳动关系证明(如劳动合同、工资条、工作证等);
医疗诊断证明(包括受伤部位、治疗过程及伤残情况);
事故现场证明(如同事证言、监控录像等)。工伤认定是后续赔偿的基础,需在事故发生后尽快申请。
进行伤残等级鉴定经治疗伤情相对稳定后,您需申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。根据《工伤保险条例》,肺部切除一叶通常可评定为较高等级的伤残(如六级或以上)。具体等级需由专业鉴定机构根据您的实际恢复情况判定。
计算赔偿金额工伤赔偿主要包括以下项目:
医疗费用:包括治疗期间的住院费、药费、检查费等,由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资:在停工治疗期间,用人单位需按原工资标准支付工资。
伤残津贴:根据伤残等级,可获得一次性伤残补助金和长期伤残津贴。例如,六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的60%(按月发放)。
护理费:若因伤需要专人护理,可要求用人单位支付护理费。
辅助器具费:如因伤需要配置轮椅、呼吸机等辅助器具,费用由工伤保险基金支付。
与用人单位协商或通过法律途径解决
若用人单位依法缴纳了工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付,但用人单位需承担停工留薪期工资、护理费等部分。
若用人单位未缴纳工伤保险,所有赔偿责任由用人单位承担。
若协商无果,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的权益。
注意事项:
保留所有与事故相关的证据,如医疗记录、诊断证明、费用清单等。
及时与用人单位沟通,明确责任和赔偿意向。
若用人单位拒绝承担责任,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助。
针对您儿子在汽修厂工作中被车辆压伤导致锁骨、肋骨骨折及肺部切除一叶的情况,建议采取以下措施:
受到了伤害,无论原因为何,都应该先及时报警。
医疗救治
紧急处理:立即进行胸部固定(如使用肋骨固定板),控制出血并确保呼吸道畅通。若存在气胸或血胸,需手术干预。
术后护理:遵医嘱使用抗生素(如阿莫西林、头孢呋辛酯)预防感染,并配合呼吸机辅助恢复。
康复期:术后需卧床休息至少一周,逐步进行胸廓扩张训练,避免剧烈运动。
法律赔偿
责任认定:若事故由工作失误导致,应属于工伤范畴,汽修厂需承担工伤赔偿责任;若因第三方车辆责任,需向其索赔。
汽修厂应该申请工伤认定,认定工伤后,享受工伤待遇。如果汽修厂不申请工伤,自己可以向当地社保局申请工伤认定。
若涉及第三方的责任,第三方拒绝赔偿的,可以起诉到当地法院解决。
赔偿项目:包括医疗费、误工费(按原工资计算)、护理费及后续治疗费。若构成伤残,需申请伤残补助金(根据伤残等级具体计算补助金金额)。
维权途径:收集医疗记录、劳动合同等证据,先协商调解,必要时通过诉讼解决。
日常护理
饮食调整:多摄入高蛋白食物(瘦肉、蛋类)及富含维生素C的蔬果,促进骨骼恢复。
定期复查:术后需每月进行胸部CT检查,监测肺功能恢复。
建议尽快联系专业律师介入,明确责任划分并启动赔偿程序。
您的儿子在汽车修理厂工作时受伤并骨折,这种情况很可能属于工伤。具体是否构成工伤,需结合实际情况及法律规定进行综合判断。
一、工伤的认定条件
工作时间与工作场所:
工伤通常发生在工作时间和工作场所内。您的儿子在汽车修理厂工作时受伤,符合这一基本条件。
工作原因:
受伤必须与工作有直接关联。在汽车修理厂工作中,因操作设备、搬运物品等导致骨折,显然与工作相关。
排除非工伤情形:
需排除故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等非工伤情形。若您的儿子受伤时无上述行为,则更可能被认定为工伤。
二、工伤认定的法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。您的儿子情况符合该条款规定。
三、工伤认定的程序
及时报告:
事故发生后,应尽快向用人单位报告,并要求用人单位在规定时间内(如30日内)向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备材料:
准备相关证据材料,如医疗证明、事故现场照片、证人证言等,以支持工伤认定申请。
工伤认定决定:
社会保险行政部门将根据提交的材料和调查情况,作出是否认定为工伤的决定。
四、工伤待遇
医疗费用:
若被认定为工伤,您的儿子将享受工伤保险基金支付的医疗费用,包括住院费、手术费、药品费等。
停工留薪期工资:
在停工留薪期内(通常为治疗期),用人单位需按原工资福利待遇支付工资。
伤残补助金:
若骨折导致伤残,您的儿子还将根据伤残等级获得一次性伤残补助金。
五、法律建议与行动步骤
与用人单位沟通:
首先与用人单位沟通,了解其对工伤认定的态度,并要求其协助办理工伤认定手续。
自行申请工伤认定:
若用人单位未在规定时间内提出申请,您的儿子或您作为家属可自行向社会保险行政部门提出申请。
寻求法律帮助:
在处理工伤认定和待遇过程中,如遇到任何问题或困惑,可直接向我咨询。我将根据实际情况提供专业的法律建议和指导。
苏州 张律师,主营婚姻家事、债权债务、合同纠纷及刑事辩护,如有相关问题,随时 联系!
你儿子在汽车修理厂工作时受伤,这种情况属于工伤,应立即按照以下步骤处理,以保障其合法权益:
1. 优先确保医疗救治与证据留存
全力配合医院治疗,保存好所有医疗凭证,包括诊断证明、病历本、手术记录、医疗费发票、费用清单等,这些是后续索赔的关键依据。
让儿子或在场同事,尽可能留存事故现场证据,如事故发生时的照片、视频,以及能证明劳动关系的材料(如劳动合同、工资转账记录、工作证、考勤表等)。
2. 督促用人单位申请工伤认定
根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按规定时限申请,你或你儿子本人(或委托亲属、律师)可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3. 待伤情稳定后进行劳动能力鉴定
工伤认定结论出具后,若你儿子伤情稳定,存在残疾、影响劳动能力的,需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确定伤残等级(如肋骨、锁骨骨折及肺叶切除,可能构成较高等级伤残)。
劳动能力鉴定结论是计算工伤保险待遇(如一次性伤残补助金、伤残津贴等)的核心依据。
4. 主张工伤保险待遇与赔偿
若用人单位已为你儿子缴纳工伤保险,相关待遇(如医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等)由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。
若用人单位未缴纳工伤保险,所有应由工伤保险基金支付的待遇,均由用人单位全额承担。若用人单位拒绝支付,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可向法院提起诉讼。
为进一步帮你分析后续细节,请问用人单位目前是否配合申请工伤认定?是否已为你儿子缴纳工伤保险?