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这种情况属于工伤，建议及时与单位沟通申报，若单位不配合尽量自己申报

在汽修厂工作期间受伤，可通过以下步骤维权： 及时就医与证据收集 立即前往正规医院治疗，告知医生受伤原因，保留病历、诊断证明、医疗费用票据等。 拍摄受伤现场照片、视频，记录工作环境、设备状况等。 寻找现场同事作为证人，保留联X方式，必要时请其出具书面证言。 向主管或负责人报备受伤情况，通过V信、短信等留存记录。 确认劳动关系 若未签订劳动合同，可通过工资条、工牌、考勤记录、工作群聊天记录等证明劳动关系。 若存在争议，可先向劳动仲裁委申请确认劳动关系，再进行工伤认定。 申请工伤认定 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，劳动者可在1年内自行向社保部门申请。 提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、身份证复印件等。 社保部门受理后，一般60日内出具认定结果，特殊情况可延长。 劳动能力鉴定（如有需要） 若受伤导致残疾或影响劳动能力，待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。 鉴定结果分为10个伤残等级，直接影响赔偿金额。对结果不服，可在15日内申请再次鉴定。 协商赔偿或法律途径 与用人单位协商赔偿，明确赔偿项目（如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等）。 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。 赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等，具体标准根据伤残等级和当地政策确定。 注意事项： 保留所有证据，包括医疗记录、工资流水、聊天记录等。 注意维权时效，工伤认定申请需在1年内，仲裁需在争议发生后1年内。 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿责任由单位承担。

按照你说的，你儿子在工作当中造成的该后果可以申请认定工伤，并鉴定伤残等级，然后根据伤残情况确定赔偿责任及数额

你好，我是徐律师，可以具体聊聊，沟通一下情况

起诉打官司呗，算工伤事故，伤残鉴定

在汽车修理厂工作时遭遇车辆压伤，导致锁骨、肋骨骨折及肺部损伤并切除一叶肺，属于严重的工伤事故。以下是您可以通过法律途径争取赔偿的步骤和要点： 确认工伤认定首先，您需要向当地劳动保障部门申请工伤认定。需提供以下材料： 劳动关系证明（如劳动合同、工资条、工作证等）； 医疗诊断证明（包括受伤部位、治疗过程及伤残情况）； 事故现场证明（如同事证言、监控录像等）。工伤认定是后续赔偿的基础，需在事故发生后尽快申请。 进行伤残等级鉴定经治疗伤情相对稳定后，您需申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据《工伤保险条例》，肺部切除一叶通常可评定为较高等级的伤残（如六级或以上）。具体等级需由专业鉴定机构根据您的实际恢复情况判定。 计算赔偿金额工伤赔偿主要包括以下项目： 医疗费用：包括治疗期间的住院费、药费、检查费等，由工伤保险基金支付。 停工留薪期工资：在停工治疗期间，用人单位需按原工资标准支付工资。 伤残津贴：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金和长期伤残津贴。例如，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%（按月发放）。 护理费：若因伤需要专人护理，可要求用人单位支付护理费。 辅助器具费：如因伤需要配置轮椅、呼吸机等辅助器具，费用由工伤保险基金支付。 与用人单位协商或通过法律途径解决 若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，但用人单位需承担停工留薪期工资、护理费等部分。 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿责任由用人单位承担。 若协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。 注意事项： 保留所有与事故相关的证据，如医疗记录、诊断证明、费用清单等。 及时与用人单位沟通，明确责任和赔偿意向。 若用人单位拒绝承担责任，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。

这个就是属于工伤，可以做工伤鉴定。

针对您儿子在汽修厂工作中被车辆压伤导致锁骨、肋骨骨折及肺部切除一叶的情况，建议采取以下措施： 受到了伤害，无论原因为何，都应该先及时报警。 医疗救治 紧急处理：立即进行胸部固定（如使用肋骨固定板），控制出血并确保呼吸道畅通。若存在气胸或血胸，需手术干预。 术后护理：遵医嘱使用抗生素（如阿莫西林、头孢呋辛酯）预防感染，并配合呼吸机辅助恢复。 康复期：术后需卧床休息至少一周，逐步进行胸廓扩张训练，避免剧烈运动。 法律赔偿 责任认定：若事故由工作失误导致，应属于工伤范畴，汽修厂需承担工伤赔偿责任；若因第三方车辆责任，需向其索赔。 汽修厂应该申请工伤认定，认定工伤后，享受工伤待遇。如果汽修厂不申请工伤，自己可以向当地社保局申请工伤认定。 若涉及第三方的责任，第三方拒绝赔偿的，可以起诉到当地法院解决。 赔偿项目：包括医疗费、误工费（按原工资计算）、护理费及后续治疗费。若构成伤残，需申请伤残补助金（根据伤残等级具体计算补助金金额）。 维权途径：收集医疗记录、劳动合同等证据，先协商调解，必要时通过诉讼解决。 日常护理 饮食调整：多摄入高蛋白食物（瘦肉、蛋类）及富含维生素C的蔬果，促进骨骼恢复。 定期复查：术后需每月进行胸部CT检查，监测肺功能恢复。 建议尽快联系专业律师介入，明确责任划分并启动赔偿程序。

您的儿子在汽车修理厂工作时受伤并骨折，这种情况很可能属于工伤。具体是否构成工伤，需结合实际情况及法律规定进行综合判断。 一、工伤的认定条件 ‌工作时间与工作场所‌： 工伤通常发生在工作时间和工作场所内。您的儿子在汽车修理厂工作时受伤，符合这一基本条件。 ‌工作原因‌： 受伤必须与工作有直接关联。在汽车修理厂工作中，因操作设备、搬运物品等导致骨折，显然与工作相关。 ‌排除非工伤情形‌： 需排除故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等非工伤情形。若您的儿子受伤时无上述行为，则更可能被认定为工伤。 二、工伤认定的法律依据 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的儿子情况符合该条款规定。 三、工伤认定的程序 ‌及时报告‌： 事故发生后，应尽快向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内（如30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ‌准备材料‌： 准备相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以支持工伤认定申请。 ‌工伤认定决定‌： 社会保险行政部门将根据提交的材料和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。 四、工伤待遇 ‌医疗费用‌： 若被认定为工伤，您的儿子将享受工伤保险基金支付的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。 ‌停工留薪期工资‌： 在停工留薪期内（通常为治疗期），用人单位需按原工资福利待遇支付工资。 ‌伤残补助金‌： 若骨折导致伤残，您的儿子还将根据伤残等级获得一次性伤残补助金。 五、法律建议与行动步骤 ‌与用人单位沟通‌： 首先与用人单位沟通，了解其对工伤认定的态度，并要求其协助办理工伤认定手续。 ‌自行申请工伤认定‌： 若用人单位未在规定时间内提出申请，您的儿子或您作为家属可自行向社会保险行政部门提出申请。 ‌寻求法律帮助‌： 在处理工伤认定和待遇过程中，如遇到任何问题或困惑，可直接向我咨询。我将根据实际情况提供专业的法律建议和指导。

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你儿子在汽车修理厂工作时受伤，这种情况属于工伤，应立即按照以下步骤处理，以保障其合法权益： 1. 优先确保医疗救治与证据留存 全力配合医院治疗，保存好所有医疗凭证，包括诊断证明、病历本、手术记录、医疗费发票、费用清单等，这些是后续索赔的关键依据。 让儿子或在场同事，尽可能留存事故现场证据，如事故发生时的照片、视频，以及能证明劳动关系的材料（如劳动合同、工资转账记录、工作证、考勤表等）。 2. 督促用人单位申请工伤认定 根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 若用人单位未按规定时限申请，你或你儿子本人（或委托亲属、律师）可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 3. 待伤情稳定后进行劳动能力鉴定 工伤认定结论出具后，若你儿子伤情稳定，存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级（如肋骨、锁骨骨折及肺叶切除，可能构成较高等级伤残）。 劳动能力鉴定结论是计算工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）的核心依据。 4. 主张工伤保险待遇与赔偿 若用人单位已为你儿子缴纳工伤保险，相关待遇（如医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等）由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。 若用人单位未缴纳工伤保险，所有应由工伤保险基金支付的待遇，均由用人单位全额承担。若用人单位拒绝支付，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。 为进一步帮你分析后续细节，请问用人单位目前是否配合申请工伤认定？是否已为你儿子缴纳工伤保险？