员工违反劳动合同，能否解除劳动关系？

律师建议：你好，按你说的，被拖欠工资一年，你可以依据社保记录，工资发放记录，与财务讨要工资的记录向劳动仲裁委员会提起仲裁。

律师建议：你好，在未退休的情况下，单位违法解除劳动合同，需要承担赔偿责任，到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁就可以。

律师建议：1、公司违法辞退赔偿标准是：向劳动者支付经济补偿的二倍。如果用人单位与劳动者解除劳动关系，应当提前三十天以书面形式通知劳动者。因此，如果公司存在非法辞退的行为或者是没有提前三十天通知劳动者，劳动者一方还可以向用人单位主张经济补偿金； 2、经济补偿金，企业违法辞退员工，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金；