孙先格 律师
广东煜双律师事务所
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5.用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的。
中华人民共和国劳动法
解答于 28天前
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