请问，事业单位工作年满30年，还可以提前退休吗？

律师建议：被公司辞退后，劳动者可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这一时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例如，劳动者在收到辞退通知时即知道自己的权利可能受到侵害，那么仲裁时效从这一刻开始计算。仲裁时效可以因劳动者向用人单位主张权利、向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务而中断。中断后，时效期间重新计算。因不可抗力或有其他正当理由，劳动者不能在规定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。待中止时效的原因消除后，仲裁时效期间继续计算。

律师建议：以公司未缴纳社保，未足额发放工资为由，离职的话，可以要经济补偿金。如果说在这个单位工作不足两年的话，没有签订劳动合同，是可以要双倍工资差额的。

律师建议：你好，公司按月支付工资的流水，金额大致变化不大的，可以证明劳动关系，打印出来就可以。拖欠工资，未签劳动合同的问题，需要到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。