与公司签定劳动合同到期了，工程项目经理可以离职么

律师建议：1. 经济补偿的计算：员工每在公司工作满一年，公司需支付一个月工资作为经济补偿。若工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；若工作时间不满六个月，公司需支付半个月工资的经济补偿。 2. 违法辞退的赔偿：如果公司存在违法辞退员工的情形，则需要支付双倍的经济赔偿金。 3. 月工资的定义：这里的月工资指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按这个三倍的数额来支付，但支付年限最高不超过十二年。

律师建议：‌网上办理‌：登录‌深圳市医疗保障局官网“个人网上服务系统”，点击“在线办理”-“个人参保管理”-“灵活就业人员就业登记与参保登记”，录入相关个人信息并按提示上传材料，确认信息并提交等待审核即可。‌1 ‌社保经办窗口办理‌：携带《深圳市社会保险个人参保登记/变更申请表》、本人‌居民身份证原件、‌深圳经济特区居住证信息单或深圳经济特区居住登记查询单（非必要，系统比对不通过时提供）、本人在深圳市开户的‌活期储蓄账户（非必要，未办理深圳市金融社保卡时提供）前往深圳市各社保经办窗口办理。 ‌医保自助机终端办理‌：在医保自助终端操作，选择“更多业务”-“个人参保登记”-“非深户灵活就业人员参保登记（含港澳台）”，根据提示完成操作即可。 每种方法的详细步骤和注意事项 ‌网上办理‌：登录深圳市医疗保障局官网，按照提示录入个人信息并上传材料，等待审核。可以在系统首页查看审核进度及结果。 ‌社保经办窗口办理‌：携带所需材料前往深圳市各社保经办窗口，按照工作人员指示完成参保登记。 ‌医保自助机终端办理‌：在医保自助终端选择相应选项，根据提示完成操作。 通过以上方法，非深户在离职后可以方便地自行缴纳社保，确保社会保障的连续性

律师建议：试用期可以辞退员工‌，但需要满足一定的条件。‌12 根据‌《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的情况包括： 在试用期间被证明不符合录用条件的。 严重违反用人单位的规章制度的。 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正的。 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。 被依法追究刑事责任的。 如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。