郭广吉 律师
北京中阔律师事务所
你好,如果真实住院了,用了假的病假条,问题到不大。如果没有住院,用了假的病假条,导致公司在这个期间发放工资了,就可能涉及刑事问题。
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2024-12-06 11:17:12
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