因为不服从安排被劝退有赔偿吗

律师建议：你好，员工之间，工作相同，奖金不一样，是不合理的。加班了，用人单位应该支付加班费。这两样可以申请劳动仲裁同时主张。

律师建议：　　《保障农民工工资支付条例》第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 　　施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 　　分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

律师建议：与单位协商 首先，尝试与单位进行沟通，明确表达您需要离职证明的原因，并了解单位不开具离职证明的具体原因。如果单位是出于恶意或不合法目的延迟开具离职证明，您可以尝试通过部门的主管或分管领导来协调此事。 2. 向劳动监察大队投诉 如果协商无效，您可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权要求单位依法出具离职证明。在投诉时，您需要提供相关的证据，如与单位的沟通记录等，以证明单位未依法履行其义务。