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你好!我是彭维德, 2021年10月份在张家口崇礼区太舞滑雪场酒店室内做装修,是扶桑建筑装饰公司,老板孙加所,欠我工资,只有欠条是3万8000千块钱一直没有给我!
根据您描述的情况,结合现行法律规定及实务经验,针对客户被拖欠工资的问题,建议按以下步骤处理: 一、法律途径选择及依据 直接起诉(优先推荐) 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条,若客户持有公司盖章或老板签字确认的工资欠条,且不涉及其他劳动关系争议(如社保、工伤等),可直接向法院提起民事诉讼,按普通民事纠纷处理。 操作建议: 核实欠条是否明确记载欠款金额、欠款事由(如“拖欠XX装修工款”)、还款期限等要素。 若欠条未约定还款期限,可主张自出具欠条之日起的利息(通常按LPR计算)。 劳动仲裁(需补充劳动关系证据) 若欠条未明确体现劳动关系,或需主张经济补偿金等权益,需先申请劳动仲裁。但需注意: 仲裁时效:自2021年10月欠薪发生之日起1年内提出,若期间客户曾催讨过工资,时效可能中断并重新计算。 证据补充:需提供劳动合同、考勤记录、工作沟通记录等证明劳动关系存在。 二、关键证据准备 核心证据 工资欠条原件(需包含欠款人身份信息、金额、事由)。 装修合同、工程验收单等证明工作内容的文件(如有)。 工作期间的沟通记录(如催款聊天记录、通话录音)。 辅助证据 同期其他员工的证言(证明孙某作为老板的身份及欠薪事实)。 工程款支付凭证(如公司向客户支付部分款项的记录)。
发布于 2025-08-10 23:52:22
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