问
我是外卖员,对方一女的逆行,我撞上去了,她主责,我次责,但我四肢擦伤,嘴下面缝了十几针,是个3.5cm裂口,对方只给800块钱了事,准备打官司了,如何要更多补偿
答 您好,根据您的描述,外卖骑手在交通事故中承担次要责任时,维权可参考以下步骤:
一、固定证据
报警并取得《交通事故责任认定书》:这是划分责任的核心依据。
保存医疗记录、费用票据:包括医疗费、误工费、护理费等实际损失凭证。
留存劳动关系证明:如工资流水、接单记录、工服或车辆标识等,用于后续主张工伤或平台责任。
二、同步启动两种程序
工伤认定(若为专送骑手):
在事故后30日内由平台申报,或1年内自行申请。
法律依据:可同时主张工伤保险待遇(医疗费、护理费等实际花费不重复)和交通事故赔偿(误工费、伤残补助等补偿性赔偿可双份拿)。
侵权索赔:
起诉肇事方及保险公司,要求赔偿医疗费、误工费等损失(交强险优先赔付)。
三、主张赔偿金额
按责任比例计算:若主要责任方仅支付800元,可依据《民法典》第1173条“过失相抵”原则,要求对方承担其责任比例内的赔偿(如主要责任70%,次要责任30%)。
平台责任(若为专送骑手):
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,平台作为雇主需承担赔偿责任,可要求平台支付未获足额赔偿的部分。
四、注意事项
避免“私了”:平台或对方可能以小额赔偿诱导放弃索赔,需坚持通过法律途径维权。
时效性:工伤认定需在1年内申请,超期将丧失资格。
双重赔偿可行性:专送骑手可同时主张工伤保险和交通事故赔偿(医疗费不重复),众包骑手需通过诉讼证明平台过错。
五、法律依据
《民法典》第1173条:受害人对损害发生有过错的,可减轻侵权人责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在雇佣活动中受伤,雇主需承担赔偿责任。