您好，根据您的描述，外卖骑手在交通事故中承担次要责任时，维权可参考以下步骤：
一、固定证据
报警并取得《交通事故责任认定书》：这是划分责任的核心依据。
保存医疗记录、费用票据：包括医疗费、误工费、护理费等实际损失凭证。
留存劳动关系证明：如工资流水、接单记录、工服或车辆标识等，用于后续主张工伤或平台责任。
二、同步启动两种程序
工伤认定（若为专送骑手）：
在事故后30日内由平台申报，或1年内自行申请。
法律依据：可同时主张工伤保险待遇（医疗费、护理费等实际花费不重复）和交通事故赔偿（误工费、伤残补助等补偿性赔偿可双份拿）。
侵权索赔：
起诉肇事方及保险公司，要求赔偿医疗费、误工费等损失（交强险优先赔付）。
三、主张赔偿金额
按责任比例计算：若主要责任方仅支付800元，可依据《民法典》第1173条“过失相抵”原则，要求对方承担其责任比例内的赔偿（如主要责任70%，次要责任30%）。
平台责任（若为专送骑手）：
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，平台作为雇主需承担赔偿责任，可要求平台支付未获足额赔偿的部分。
四、注意事项
避免“私了”：平台或对方可能以小额赔偿诱导放弃索赔，需坚持通过法律途径维权。
时效性：工伤认定需在1年内申请，超期将丧失资格。
双重赔偿可行性：专送骑手可同时主张工伤保险和交通事故赔偿（医疗费不重复），众包骑手需通过诉讼证明平台过错。
五、法律依据
《民法典》第1173条：受害人对损害发生有过错的，可减轻侵权人责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在雇佣活动中受伤，雇主需承担赔偿责任。
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