软组织损伤是工伤吗

软组织损伤是否属于工伤，需根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，符合以下情形的，可认定为工伤或视同工伤：

   认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

    视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

但若职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，即使有软组织损伤，也不得认定为工伤或者视同工伤。