上市公司开除员工赔偿不合理该如何维权

1. 风险一：债务连带责任的穿透 分公司的财产在法律上属于总公司所有。一旦分公司产生债务，债权人有权要求总公司清偿；反过来，如果总公司欠债，法院也可以直接执行分公司的财产。 · 防范策略： ·

如果借款合同被认定为无效，你仍然可以起诉对方要求赔偿损失，这属于缔约过失责任纠纷，而不是原来的借款合同纠纷。简单来说，虽然法律上不承认这份合同有效，但因此产生的财产损失，过错方需要负责。 起诉索赔的

起诉房产纠纷案件的一般流程如下： 准备起诉材料 起诉状：写明原告和被告的基本信息（姓名、性别、年龄、住址、联系方式等）、诉讼请求（如解除合同、赔偿损失、继续履行等）、事实与理由（详细说明房产纠纷的

打架致轻伤后，派出所认定刑事责任主要依据以下流程和标准： 1. 伤情鉴定 专业鉴定：由公安机关委托具有资质的司法鉴定机构，依据《人体损伤程度鉴定标准》对受伤方的伤情进行鉴定。鉴定结果分为轻微伤、轻伤

先明确：立案超2年未处理，基本属于程序违法，可按“先查原因→内部投诉→外部监督→追责赔偿→刑事举报”五步推进，同时区分民事/刑事/行政案件。 一、先查清：是否真“超期”（关键前提） 先排除法定扣除/延长情形，否则不算违法超期： • 民事：鉴定、公告、中止、管辖权异议、双方和解、院长/上级批准延长 • 刑事：补充侦查、精神病鉴定、跨区域侦查、最高法批准延长 • 行政：听

刚上几天班发生工伤，可按以下步骤维权： 1. 紧急处理与通知单位：第一时间前往医保定点医院治疗，务必告知医生是工作受伤。同时，在受伤后24小时内，通过微信、短信等方式通知单位领导，说明受伤时间、地

如果遇到上海驾校拒退学费的情况，可通过以下法律途径维权： 1. 协商解决 主动沟通：尝试与驾校进行理性协商，明确指出根据相关法律规定和合同约定，自己有权要求退费，并说明退费的合理依据（如未完成培训、驾校存在违约行为等）。协商过程中注意保留聊天记录、通话录音等证据。 书面申请：若口头协商无果，可向驾校提交书面退费申请，明确退费金额、理由及要求退款的期限，并保留申请的凭证。 2

一、起诉前准备（最关键） 1. 确定被告（别漏告） 必告：肇事司机、交强险保险公司、商业三者险保险公司 追加：车主/管理人（有过错时）、挂靠公司、雇主（职务行为） ​信息获取：从交通事故认定书或交警处

1. 刑事责任：可能构成犯罪 这是最严厉的处罚。 · 职务侵占罪：员工利用职务便利将单位财物非法占为己有。数额较大的（通常6万元以上），处3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，最高可判无期徒刑。 ·

没有劳动合同被拖欠工资，可通过收集证据证明劳动关系，进而采取协商、投诉、仲裁或诉讼等方式追回工资。具体如下： 收集证据：可收集工资转账记录、工牌、工作证、考勤截图、微信或钉钉工作安排截图等证