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雇佣关系起诉的费用主要依据《诉讼费用交纳办法》确定,根据案件性质不同,收费标准有所差异。具体如下:
劳动争议案件:属于雇佣关系中的劳动争议,如劳动关系下的工资、经济补偿纠纷等,每件交纳10元案件受理费。若适用简易程序审理、以调解方式结案或者当事人申请撤诉,减半交纳,即每件5元。
一般合同类劳务纠纷案件:如工程劳务费、个人劳务报酬纠纷等,按财产案件标准收费。根据诉讼请求的金额或者价额,按照比例分段累计交纳。不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
此外,如果涉及财产保全等措施,还需交纳相应费用。符合法律援助条件的当事人,可申请无需交纳诉讼费。


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