员工敲诈勒索公司离职补偿多少

员工敲诈勒索公司离职补偿的金额没有固定标准，需根据具体案件情况确定。根据《刑法》及相关司法解释，敲诈勒索公私财物的量刑与数额密切相关：

数额较大：敲诈勒索公私财物价值2000元至5000元以上，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

数额巨大：价值3万元至10万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

数额特别巨大：价值30万元至50万元以上，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

需要注意的是，敲诈勒索罪的认定需同时满足主观故意（非法占有目的）和客观行为（威胁、要挟手段迫使对方交付财物）两个要件。如果员工与公司就离职补偿存在争议，应通过合法途径解决，而非采取威胁、要挟等非法手段。