上班途中工伤认定流程和手续是啥

上班途中工伤认定流程主要包括申请、审核、调查核实、作出决定和结论送达等环节，具体如下：

1. 申请：职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可延长。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。

2. 材料审核：社会保险行政部门收到申请后，15日内对材料进行审核。材料不全的，会书面告知需补正的全部材料，收到补正材料后15日内再次作出受理决定。材料齐全则出具受理决定书。

3. 调查核实：社会保险行政部门受理后，可根据需要对证据进行调查核实，应由两名以上工作人员进行，并出示证件。有关单位和个人应予以协助。

4. 作出决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。

5. 结论送达：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将相关决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

申请工伤认定需填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资流水、工作证等。

2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 若为上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，需提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明、上下班的路线图（注明住址、单位地址、事故发生地）、考勤记录等。

4. 受伤害职工的身份证复印件，申请人为受伤害职工近亲属的，应同时提交申请人身份证明和有效的近亲属关系证明；申请人为工会组织的，应同时提交工会介绍信和经办人的身份证明。

5. 其他相关材料，如两人以上证人证言及证人身份证复印件、工伤事故调查报告书等。