工伤误工费赔偿标准是怎样的

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤误工费赔偿标准主要依据工伤职工的误工时间和收入状况确定，具体如下：

有固定收入的职工  

误工费按照职工因误工减少的固定收入计算，包括工资、奖金、津贴、特殊工种补助费等合法收入。  

若职工收入高于统筹地区上年度职工平均工资3倍，按3倍计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算。

无固定收入的职工  

若能举证证明最近三年的平均收入状况，按最近三年平均收入计算误工费。  

若无法举证，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

误工时间确定  

一般以医疗机构出具的诊断证明、休假证明等确定误工时间。  

若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

需注意，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，由用人单位按照上述标准支付误工费。