劳动纠纷应该找哪里仲裁

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，申请劳动仲裁应遵循以下步骤：

1. ‌准备申请材料‌，包括填写《仲裁申请书》并准备一式三份，提供身份证明原件及复印件，以及能够证明与被申请人之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资单等。

2. ‌向劳动争议仲裁委员会递交申请‌，将准备好的材料提交给劳动争议仲裁委员会，并等待委员会决定是否受理。

3. ‌等待被申请人提交答辩书‌，一旦委员会受理申请，将在五日内向被申请人送达仲裁申请书副本，被申请人则需在规定时间内提交答辩书。

4. ‌参加仲裁庭开庭审理‌，在仲裁庭的安排下，双方将进行开庭审理，期间可能包括调解环节。

5. ‌接收裁决结果‌，经过审理后，仲裁庭将做出裁决，双方需遵守裁决结果。

请注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。超过时效期间，仲裁委员会将不予受理。